Agence Art Terre
représentant Sud Ouest
(Freelance - 2011 - Aujourd'hui)
Paris - Franceagence d'éco design agenceartterre.com
- » Prospection et vente
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Jardinerie Le Lann
responsable outdoor et déco extérieure
(CDI - 2004 - 2011)
Gradignan - FranceJardinerie indépendante
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vu de l'extérieur
auto-entrepreneur
( 2010 - Aujourd'hui)
Villenave d'Ornon - Frranceconseil en aménagement et décoration extérieure
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bordeaux 3
maitrise d'histoire
(Formation Continue - 2000 - 2004)
Région(s) :
Aquitaine
Département(s) :
Gironde
mon cv
Secteur professionnel :
- Commerce de proximité, Grande Distribution, Distribution spécialisée
- Marchandisage
Fonction professionnelle :
- Vente
- Administration des ventes
Niveau de qualification :
- Secteur privé : Encadrement
Informations complémentaires :
- Situation actuelle : Freelance
- Disponibilité : Immédiate
- Contrat souhaité : CDI
- Rémunération : entre 1500 € et 1600 € Mensuelle
Mon projet professionnel :
Je souhaiterais mettre en relation deux domaines dans lesquelles j'ai acquis de l'expérience, la décoration et le commerce avec une forte dimension relationnel, et avec la possibilité de mettre en oeuvre toute ma créativité, mon dynamisme et ma vision aiguisé des tendances et des mouvements qui nous entourent.
Dans cette perspective, je recherche une entreprise qui propose un projet humain et ambitieux et qui me permette de mettre en adéquation tous mes atouts et mes qualités.
Mes secteurs de prédilection sont le design, l'évènementiel, le service aux entreprises et l'aménagement et la décoration (intérieure ou extérieure).
Aptitudes générales
Niveau Compétences citoyennes
Restaurant du coeur | ||
|---|---|---|
Baby-sitting |
Niveau Organisation et méthode
Rigueur et sens de l'organisation | 19 /20 | |
|---|---|---|
Esprit méthodique et organisé | 19 /20 | |
Traduire une stratégie en objectifs et plans d'action | 18 /20 | |
Prendre en charge et organiser un surcroit important d'activité | 18 /20 | |
Fixer les étapes d'un projet et déterminer les responsabilités | 19 /20 | |
Évaluer les besoins à mettre en œuvre pour atteindre un objectif | 18 /20 | |
Mobiliser les autres | 18 /20 | |
Se faire écouter et respecter de son entourage professionnel | 19 /20 | |
Savoir obtenir le soutien des autres | 19 /20 |
Niveau Délégation-animation
Savoir déléguer facilement | 15 /20 | |
|---|---|---|
Savoir animer et créer un esprit d'équipe | 17 /20 | |
Être ouvert et accessible | 17 /20 | |
Savoir susciter l'adhésion | 18 /20 | |
Traiter les autres avec respect | 19 /20 | |
Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints | 19 /20 | |
Savoir dire ce qui ne va pas | 19 /20 | |
Faire comprendre les objectifs à atteindre | 19 /20 |
Niveau Analyse et décision
Avoir un esprit de décision | 19 /20 | |
|---|---|---|
Avoir un esprit d'initiative | 19 /20 | |
Avoir le gout de l'action | 18 /20 | |
Avoir le sens des responsabilités | 19 /20 | |
Prendre des décisions au bon moment | 19 /20 | |
Savoir trancher dans l'incertitude | 17 /20 | |
Étudier les problèmes sous plusieurs points de vue | 18 /20 | |
Savoir anticiper | 19 /20 | |
Assimiler rapidement des informations | 18 /20 | |
Comprendre des notions complexes | 17 /20 | |
Se concentrer sur l'essentiel | 18 /20 | |
Envisager plusieurs solutions avant de prendre une décision | 18 /20 | |
Utiliser une démarche logique | 18 /20 | |
Respecter ses engagements | 19 /20 | |
Discrétion et confidentialité | 19 /20 |
Niveau Performance globale
Vision de synthèse des enjeux et objectifs | 18 /20 | |
|---|---|---|
Identifier les vrais problèmes | 17 /20 | |
Motiver ses collaborateurs | 18 /20 | |
Aptitude à diriger et animer | 18 /20 | |
Terminer ses missions dans les délais | 19 /20 | |
Développement et valorisation des autres | 19 /20 |
Niveau Comportement personnel
Avoir confiance en soi | 18 /20 | |
|---|---|---|
Être enthousiaste | 19 /20 | |
Être exigeant avec soi-même | 19 /20 | |
Faire preuve de créativité | 19 /20 | |
Être patient,persévérant | 18 /20 | |
Avoir un esprit critique | 18 /20 | |
Rester maitre de soi en toutes circonstances | 17 /20 | |
Être curieux | 19 /20 | |
Susciter l'empathie | 17 /20 |
Niveau Prise de parole-communication orale
S'exprimer de facon claire | 19 /20 | |
|---|---|---|
S'exprimer de manière vivante et enthousiaste | 19 /20 | |
S'exprimer de manière convaincante | 19 /20 | |
S'exprimer efficacement dans un groupe restreint | 19 /20 | |
S'exprimer devant un public inconnu | 18 /20 | |
S'exprimer devant un public nombreux | 18 /20 | |
Savoir défendre un point de vue et argumenter | 19 /20 |
Niveau Compétences en bureautique
Excel | 12 /20 | |
|---|---|---|
Open Office | 15 /20 | |
Outlook | 15 /20 | |
Word | 16 /20 |
Niveau Anglais UK
Anglais UK : connaissance générale | 14 /20 | |
|---|---|---|
Anglais UK : écrit | 11 /20 | |
Anglais UK : lu | 12 /20 | |
Anglais UK : parlé | 12 /20 |
Niveau Moyens de transport
Dispose d'un moyen de transport véhicule |
|---|
Niveau Permis véhicule
B |
|---|
Niveau Musique
Batterie | 18 /20 |
|---|
Niveau Activités artistiques
Création de bijoux et objets de décoration | 15 /20 |
|---|
Niveau Loisirs
Cinéma | 15 /20 | |
|---|---|---|
Cuisine | 15 /20 | |
Musique | 18 /20 |
Compétences fonctionnelles : hors secteur
Niveau Fonctions Achats
Contrôler les factures d'achats avec les commandes et livraisons | 15 /20 | |
|---|---|---|
Identifier les besoins d' approvisionnement de l'entreprise | 15 /20 | |
Prospecter, rechercher des fournisseurs ou produits | 18 /20 | |
Négocier les prix et conditions d'achats | 18 /20 |
Niveau Analyse de tendance
Déterminer le positionnement sur son marché d'un produit,d'un service ou d'une marque | 18 /20 | |
|---|---|---|
Analyser les comportements,les usages,et l'environnement social,professionnel,culturel de consommateurs ou de clients | 18 /20 | |
Détecter et évaluer les évolutions du marchés,de tendances,d'usages et de comportements ou l'émergence de nouveaux marchés | 18 /20 | |
Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de la politique produits | 17 /20 | |
Développer un portefeuille de clients/prospects | 17 /20 |
Niveau
Contrôler, enregistrer les commandes ou les contrats de ventes et informer le client sur le traitement de sa commande | 16 /20 | |
|---|---|---|
Etablir la planification du traitement des commandes et déclencher les ordres de production/livraison ou transmettre au service concerné | 14 /20 | |
Suivre l'état d'avancement de la fabrication des produits ou du processus de livraisons | 16 /20 | |
Organiser l'expédition des commandes et informer les clients sur la mise à disposition des produits | 17 /20 | |
Gérer les dossiers particuliers (litiges,contentieux…) en relation avec les services concernés | 16 /20 | |
Expérience vente de produits de consommation | 18 /20 |
Compétences sectorielles
Niveau Marchandisage
Concevoir des présentations et des modes de conditionnement de produits (décors, Publicité sur le Lieu de Vente, ...) et en suivre la réalisation | 19 /20 | |
|---|---|---|
Définir le plan d'implantation des produits et négocier la mise en place avec les chefs de rayon, de département | 19 /20 | |
Apporter un appui aux vendeurs, commerciaux sur les techniques de marchandisage | 17 /20 | |
Réaliser le bilan des actions de marchandisage et déterminer des axes d'évolution avec les chefs de produit, responsable marketing | 17 /20 | |
Elaborer ou gérer les opérations d'animation au sein d'un magasin | 18 /20 |