I Love Velvet
SVP Sales & Operations
(CDI - 2010 - 2011)
Paris - FranceEditeur d'applications pour iPhone/iPad/iPod www.ilovevelvet.com
- » Mettre en place les filliales à l'étranger, people et process
SAP France
Directeur des Opérations
(CDI - 2000 - 2010)
Paris - FranceEditeur de logiciels www.sap.com
- » Directions des ventes Largs Accounts and Small Medium Entreprises
SupMeca
Ingénieur
(Formation Initiale - 1986 - 1989)
mon cv
Fonction professionnelle :
- Achat, logistique, transport
- Fonctions Achats
Niveau de qualification :
- Secteur privé : Stratégie
Informations complémentaires :
- Situation actuelle : En recherche d'emploi
- Disponibilité : Immédiate
- Contrat souhaité : CDI
- Rémunération : entre 180000 € et 270000 € Annuelle
Mon projet professionnel :
Fort d’une expérience de plus de ans dans le Service, la vente complexe de solutions informatiques (ERP/SAP) au top management, j’ai la motivation de mettre à profit mon savoir faire pour le développement et la croissance d’entreprises. J’ai la conviction et l’ambition de pouvoir jouer un rôle décisif dans le pilotage d’une entreprise. Mes 10 années passées chez SAP dont 4 au comité exécutif, mon expérience de mois dans une startup franco américaine (ouverture des bureaux à New York, Hong Kong, Italie, Shanghai) me donnent la légitimité pour accéder aujourd’hui à la direction générale d’une entité opérationnelle.
J'ai remporté de nombreux challenges grâce à une gestion méticuleuse des process et surtout grâce à des équipes remarquables qui m'ont toujours suivies. J'ai bâti des organisations de vente complètes, tant dans le monde des grandes entreprises que celui du mid market (Channel inclus) et ce sur plusieurs pays. "Client, Process, Quarter, People, Trust, client, Margins, P&L, Loyalty, Rewards, Partners, etc..." plus que des mots, une culture, un "adn", mis à l'épreuve au quotidien pour atteindre une haute satisfaction client. Mon ambition est de rester dans le domaine High Tech, IT et de construire les pépites de demain.
Aptitudes générales
Niveau Organisation et méthode
Rigueur et sens de l'organisation | 15 /20 | |
|---|---|---|
Esprit méthodique et organisé | 15 /20 | |
Traduire une stratégie en objectifs et plans d'action | 15 /20 | |
Prendre en charge et organiser un surcroit important d'activité | 18 /20 | |
Fixer les étapes d'un projet et déterminer les responsabilités | 15 /20 | |
Évaluer les besoins à mettre en œuvre pour atteindre un objectif | 15 /20 | |
Mobiliser les autres | 18 /20 | |
Se faire écouter et respecter de son entourage professionnel | 18 /20 | |
Savoir obtenir le soutien des autres | 18 /20 |
Niveau Délégation-animation
Déléguer et animer avec beaucoup de facilité | 16 /20 | |
|---|---|---|
Savoir animer et créer un esprit d'équipe | 19 /20 | |
Être ouvert et accessible | 19 /20 | |
Savoir susciter l'adhésion | 18 /20 | |
Traiter les autres avec respect | 17 /20 | |
Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints | 17 /20 | |
Savoir dire ce qui ne va pas | 18 /20 |
Niveau Analyse et décision
Avoir un esprit de décision | 18 /20 | |
|---|---|---|
Avoir un esprit d'initiative | 17 /20 | |
Avoir le gout de l'action | 20 /20 | |
Avoir le sens des responsabilités | 19 /20 | |
Prendre des décisions au bon moment | 16 /20 | |
Savoir trancher dans l'incertitude | 19 /20 | |
Étudier les problèmes sous plusieurs points de vue | 14 /20 | |
Savoir anticiper | 15 /20 | |
Assimiler rapidement des informations | 18 /20 | |
Comprendre des notions complexes | 15 /20 | |
Se concentrer sur l'essentiel | 15 /20 | |
Envisager plusieurs solutions avant de prendre une décision | 14 /20 | |
Utiliser une démarche logique | 17 /20 | |
Respecter ses engagements | 19 /20 | |
Discrétion et confidentialité | 19 /20 |
Niveau Adaptation
S'adapter en toutes circonstances | 19 /20 | |
|---|---|---|
Travailler en équipe | 18 /20 | |
Travailler en extérieur | 16 /20 | |
Travailler en déplacement | 19 /20 | |
Exécuter des taches répétitives | 16 /20 | |
Faire preuve de résistance physique | 19 /20 | |
Adaptation aux technologies nouvelles | 17 /20 | |
Adaptation aux contraintes clients | 18 /20 | |
Adaptation à des horaires particuliers | 17 /20 | |
Adaptation à des situations conflictuelles | 15 /20 | |
S'adapter à des personnalités diverses | 15 /20 |
Niveau Performance globale
Vision de synthèse des enjeux et objectifs | 15 /20 | |
|---|---|---|
Identifier les vrais problèmes | 15 /20 | |
Motiver ses collaborateurs | 19 /20 | |
Aptitude à diriger et animer | 19 /20 | |
Terminer ses missions dans les délais | 17 /20 | |
Développement et valorisation des autres | 18 /20 |
Niveau Comportement personnel
Avoir confiance en soi | 18 /20 | |
|---|---|---|
Être enthousiaste | 17 /20 | |
Être exigeant avec soi-même | 18 /20 | |
Faire preuve de créativité | 16 /20 | |
Être patient,persévérant | 16 /20 | |
Avoir un esprit critique | 16 /20 | |
Rester maitre de soi en toutes circonstances | 16 /20 | |
Être curieux | 17 /20 | |
Susciter l'empathie | 17 /20 | |
Mémorisation | 17 /20 | |
Calcul mental | 18 /20 | |
Raisonnement analytique | 17 /20 | |
Raisonnement déductif | 17 /20 | |
Visualisation | 17 /20 | |
Utilisation de concepts | 16 /20 | |
Rapidité de perception | 17 /20 |
Niveau Anglais UK
Anglais UK : écrit | 15 /20 | |
|---|---|---|
Anglais UK : lu | 15 /20 | |
Anglais UK : parlé | 15 /20 |
Compétences fonctionnelles : hors secteur
Niveau Fonctions Achats
Exécuter toutes taches administratives de base relatives aux achats | 13 /20 | |
|---|---|---|
Contrôler les factures d'achats avec les commandes et livraisons | 12 /20 | |
Évaluer les fournisseurs ,produits et proposer des axes d'amélioration | 12 /20 | |
Vérification,test, audit des achats | 12 /20 | |
Renseigner les supports de suivi des achats et réaliser le bilan annuel d'activité | 12 /20 | |
Mettre en place les modalités de suivi et contrôle des fournisseurs | 10 /20 | |
Définir et suivre le budget d'une structure ou d'un service achats | 12 /20 | |
Élaborer les procédures de gestion des achats d'une entreprise | 15 /20 | |
Régler les litiges et réclamations | 13 /20 | |
Suivre les dossiers contentieux | 13 /20 | |
Identifier les besoins d' approvisionnement de l'entreprise | 11 /20 | |
Prospecter, rechercher des fournisseurs ou produits | 12 /20 | |
Élaborer des appels d'offres ou cahiers des charges fournisseurs,prestataires | 12 /20 | |
Analyser les réponses d' appels d'offres et évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes | 12 /20 | |
Négocier les prix et conditions d'achats | 15 /20 | |
Élaborer un cahier des charges type | 14 /20 | |
Superviser la sélection des fournisseurs et l'attribution des marchés | 10 /20 | |
Coordonner l'activité d'un service achats et mener des actions de gestion des ressources humaines | 11 /20 | |
Définir et suivre les objectifs,analyser les résultats et proposer des améliorations | 16 /20 | |
Définir les axes stratégiques d'une structure en matière d'achats ou participer à leur définition | 12 /20 | |
Pratiquer le code des marchés publics | 3 /20 | |
Pratiquer les procédures d'appel d'offres | 3 /20 | |
Connaître la réglementation des douanes | 3 /20 | |
Connaître la législation des transports de marchandises | 3 /20 | |
Intervenir sur la zone nationale | 19 /20 | |
Intervenir sur la zone européenne | 19 /20 | |
Intervenir sur la zone Nord Américaine | 19 /20 | |
Intervenir sur la zone asiatique | 19 /20 | |
Intervenir sur la zone mondiale | 19 /20 |