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I Love Velvet

SVP Sales & Operations

(CDI - 2010 - 2011)

Paris - FranceEditeur d'applications pour iPhone/iPad/iPod www.ilovevelvet.com

Mission(s) :
  • » Mettre en place les filliales à l'étranger, people et process

SAP France

Directeur des Opérations

(CDI - 2000 - 2010)

Paris - FranceEditeur de logiciels www.sap.com

Mission(s) :
  • » Directions des ventes Largs Accounts and Small Medium Entreprises

Formations

SupMeca

Ingénieur

(Formation Initiale - 1986 - 1989)

Lieu de travail souhaité
  • Tous pays
  • mon cv

    Fonction professionnelle :

    • Achat, logistique, transport
    • Fonctions Achats

    Niveau de qualification :

    • Secteur privé : Stratégie

    Informations complémentaires :

    • Situation actuelle : En recherche d'emploi
    • Disponibilité : Immédiate
    • Contrat souhaité : CDI
    • Rémunération : entre 180000 € et 270000 € Annuelle

    Mon projet professionnel :

    Fort d’une expérience de plus de ans dans le Service, la vente complexe de solutions informatiques (ERP/SAP) au top management, j’ai la motivation de mettre à profit mon savoir faire pour le développement et la croissance d’entreprises. J’ai la conviction et l’ambition de pouvoir jouer un rôle décisif dans le pilotage d’une entreprise. Mes 10 années passées chez SAP dont 4 au comité exécutif, mon expérience de mois dans une startup franco américaine (ouverture des bureaux à New York, Hong Kong, Italie, Shanghai) me donnent la légitimité pour accéder aujourd’hui à la direction générale d’une entité opérationnelle.

    J'ai remporté de nombreux challenges grâce à une gestion méticuleuse des process et surtout grâce à des équipes remarquables qui m'ont toujours suivies. J'ai bâti des organisations de vente complètes, tant dans le monde des grandes entreprises que celui du mid market (Channel inclus) et ce sur plusieurs pays. "Client, Process, Quarter, People, Trust, client, Margins, P&L, Loyalty, Rewards, Partners, etc..." plus que des mots, une culture, un "adn", mis à l'épreuve au quotidien pour atteindre une haute satisfaction client. Mon ambition est de rester dans le domaine High Tech, IT et de construire les pépites de demain.

    Mes compétences

    Aptitudes générales

    Niveau Organisation et méthode

    Rigueur et sens de l'organisation

    15 /20

    Esprit méthodique et organisé

    15 /20

    Traduire une stratégie en objectifs et plans d'action

    15 /20

    Prendre en charge et organiser un surcroit important d'activité

    18 /20

    Fixer les étapes d'un projet et déterminer les responsabilités

    15 /20

    Évaluer les besoins à mettre en œuvre pour atteindre un objectif

    15 /20

    Mobiliser les autres

    18 /20

    Se faire écouter et respecter de son entourage professionnel

    18 /20

    Savoir obtenir le soutien des autres

    18 /20

    Niveau Délégation-animation

    Déléguer et animer avec beaucoup de facilité

    16 /20

    Savoir animer et créer un esprit d'équipe

    19 /20

    Être ouvert et accessible

    19 /20

    Savoir susciter l'adhésion

    18 /20

    Traiter les autres avec respect

    17 /20

    Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints

    17 /20

    Savoir dire ce qui ne va pas

    18 /20

    Niveau Analyse et décision

    Avoir un esprit de décision

    18 /20

    Avoir un esprit d'initiative

    17 /20

    Avoir le gout de l'action

    20 /20

    Avoir le sens des responsabilités

    19 /20

    Prendre des décisions au bon moment

    16 /20

    Savoir trancher dans l'incertitude

    19 /20

    Étudier les problèmes sous plusieurs points de vue

    14 /20

    Savoir anticiper

    15 /20

    Assimiler rapidement des informations

    18 /20

    Comprendre des notions complexes

    15 /20

    Se concentrer sur l'essentiel

    15 /20

    Envisager plusieurs solutions avant de prendre une décision

    14 /20

    Utiliser une démarche logique

    17 /20

    Respecter ses engagements

    19 /20

    Discrétion et confidentialité

    19 /20

    Niveau Adaptation

    S'adapter en toutes circonstances

    19 /20

    Travailler en équipe

    18 /20

    Travailler en extérieur

    16 /20

    Travailler en déplacement

    19 /20

    Exécuter des taches répétitives

    16 /20

    Faire preuve de résistance physique

    19 /20

    Adaptation aux technologies nouvelles

    17 /20

    Adaptation aux contraintes clients

    18 /20

    Adaptation à des horaires particuliers

    17 /20

    Adaptation à des situations conflictuelles

    15 /20

    S'adapter à des personnalités diverses

    15 /20

    Niveau Performance globale

    Vision de synthèse des enjeux et objectifs

    15 /20

    Identifier les vrais problèmes

    15 /20

    Motiver ses collaborateurs

    19 /20

    Aptitude à diriger et animer

    19 /20

    Terminer ses missions dans les délais

    17 /20

    Développement et valorisation des autres

    18 /20

    Niveau Comportement personnel

    Avoir confiance en soi

    18 /20

    Être enthousiaste

    17 /20

    Être exigeant avec soi-même

    18 /20

    Faire preuve de créativité

    16 /20

    Être patient,persévérant

    16 /20

    Avoir un esprit critique

    16 /20

    Rester maitre de soi en toutes circonstances

    16 /20

    Être curieux

    17 /20

    Susciter l'empathie

    17 /20

    Mémorisation

    17 /20

    Calcul mental

    18 /20

    Raisonnement analytique

    17 /20

    Raisonnement déductif

    17 /20

    Visualisation

    17 /20

    Utilisation de concepts

    16 /20

    Rapidité de perception

    17 /20

    Niveau Anglais UK

    Anglais UK : écrit

    15 /20

    Anglais UK : lu

    15 /20

    Anglais UK : parlé

    15 /20

    Compétences fonctionnelles : hors secteur

    Niveau Fonctions Achats

    Exécuter toutes taches administratives de base relatives aux achats

    13 /20

    Contrôler les factures d'achats avec les commandes et livraisons

    12 /20

    Évaluer les fournisseurs ,produits et proposer des axes d'amélioration

    12 /20

    Vérification,test, audit des achats

    12 /20

    Renseigner les supports de suivi des achats et réaliser le bilan annuel d'activité

    12 /20

    Mettre en place les modalités de suivi et contrôle des fournisseurs

    10 /20

    Définir et suivre le budget d'une structure ou d'un service achats

    12 /20

    Élaborer les procédures de gestion des achats d'une entreprise

    15 /20

    Régler les litiges et réclamations

    13 /20

    Suivre les dossiers contentieux

    13 /20

    Identifier les besoins d' approvisionnement de l'entreprise

    11 /20

    Prospecter, rechercher des fournisseurs ou produits

    12 /20

    Élaborer des appels d'offres ou cahiers des charges fournisseurs,prestataires

    12 /20

    Analyser les réponses d' appels d'offres et évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes

    12 /20

    Négocier les prix et conditions d'achats

    15 /20

    Élaborer un cahier des charges type

    14 /20

    Superviser la sélection des fournisseurs et l'attribution des marchés

    10 /20

    Coordonner l'activité d'un service achats et mener des actions de gestion des ressources humaines

    11 /20

    Définir et suivre les objectifs,analyser les résultats et proposer des améliorations

    16 /20

    Définir les axes stratégiques d'une structure en matière d'achats ou participer à leur définition

    12 /20

    Pratiquer le code des marchés publics

    3 /20

    Pratiquer les procédures d'appel d'offres

    3 /20

    Connaître la réglementation des douanes

    3 /20

    Connaître la législation des transports de marchandises

    3 /20

    Intervenir sur la zone nationale

    19 /20

    Intervenir sur la zone européenne

    19 /20

    Intervenir sur la zone Nord Américaine

    19 /20

    Intervenir sur la zone asiatique

    19 /20

    Intervenir sur la zone mondiale

    19 /20