RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE
( 1996 - 2010)
ASSISTANTE DE DIRECTION
(CDI - 1984 - 1995)
crp consulting
formation parcours management
(Formation Continue - mai 2011 - octobre 2011)
Région(s) :
Midi-Pyrénées
Département(s) :
Haute-Garonne
Assistante administrative
Fonction professionnelle :
- Ressources humaines
- Administration du personnel
Niveau de qualification :
- Secteur privé : Management
Informations complémentaires :
- Situation actuelle : non spécifié
- Disponibilité : non spécifié
- Contrat souhaité : non spécifié
- Rémunération : non spécifié
Aptitudes générales
Niveau Organisation et méthode
Rigueur et sens de l'organisation | 7 /20 | |
|---|---|---|
Évaluer les besoins à mettre en œuvre pour atteindre un objectif | 7 /20 |
Niveau Adaptation
Travailler en autonomie | 9 /20 |
|---|
Niveau Performance globale
Motiver ses collaborateurs | 5 /20 | |
|---|---|---|
Développement et valorisation des autres | 5 /20 |
Niveau Comportement personnel
Être curieux | 8 /20 | |
|---|---|---|
Mémorisation | 7 /20 |
Niveau Compétences en bureautique
Excel | 5 /20 | |
|---|---|---|
Open Office | 5 /20 |
Compétences fonctionnelles : hors secteur
Niveau Administration du personnel
Logiciel paie SAGE | 9 /20 | |
|---|---|---|
Avoir une expérience pratique | 7 /20 | |
Suivre,mettre à jour les dossiers individuels des salariés et établir les déclarations règlementaires | 7 /20 | |
Gérer la paie,saisir les éléments (primes,indemnités..) | 8 /20 | |
Vérifier les bulletins de salaires | 8 /20 | |
Établir les déclarations de cotisations sociales | 8 /20 | |
Gérer les données individuelles des salariés (congés,absences,maladies…) | 8 /20 | |
Expérience entreprise de moins de 10 salariés | 9 /20 |
Niveau Secrétariat de direction
Organiser les rendez-vous et le planning de travail d'un responsable ou d'une équipe | 8 /20 | |
|---|---|---|
Superviser les travaux administratifs et de secrétariat d'une équipe | 8 /20 | |
Effectuer et diffuser les compte-rendus de réunions | 8 /20 | |
Concevoir des courriers ou rapports | 8 /20 | |
Effectuer le tri des documents et informations en provenance de l'entreprise ou de l'extérieur et diffuser en fonctions des instructions recues | 8 /20 | |
Tenir à jour un plan de travail et de suivi d'actions et en rendre compte périodiquement | 7 /20 | |
Expérience d'entreprise de moins de 20 personnes | 8 /20 |