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51 ansFRANCAISE

31170 TOURNEFEUILLE

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Expériences professionnelles

RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE

( 1996 - 2010)

ASSISTANTE DE DIRECTION

(CDI - 1984 - 1995)

Formations

crp consulting

formation parcours management

(Formation Continue - mai 2011 - octobre 2011)

Lieu de travail souhaité
France
  • Midi-Pyrénées / Haute-Garonne
  • Assistante administrative

    Fonction professionnelle :

    • Ressources humaines
    • Administration du personnel - Paie

    Niveau de qualification :

    • Secteur privé : Management

    Informations complémentaires :

    • Situation actuelle : non spécifié
    • Disponibilité : non spécifié
    • Contrat souhaité : non spécifié
    • Rémunération : non spécifié
    Mes compétences

    Aptitudes générales

    Niveau Organisation et méthode

    Rigueur et sens de l'organisation

    7 /20

    Évaluer les besoins à mettre en œuvre pour atteindre un objectif

    7 /20

    Niveau Adaptation

    Travailler en autonomie

    9 /20

    Niveau Performance globale

    Motiver ses collaborateurs

    5 /20

    Développement et valorisation des autres

    5 /20

    Niveau Comportement personnel

    Être curieux

    8 /20

    Mémorisation

    7 /20

    Niveau Compétences en bureautique

    Excel

    5 /20

    Open Office

    5 /20

    Compétences fonctionnelles : hors secteur

    Niveau Administration du personnel - Paie

    Logiciel paie SAGE

    9 /20

    Avoir une expérience pratique

    7 /20

    Gérer la paie,saisir les éléments (primes,indemnités..)

    8 /20

    Etablir, contrôler les bulletins de salaires

    8 /20

    Établir les déclarations de cotisations sociales

    8 /20

    Suivre,mettre à jour les dossiers individuels des salariés et établir les déclarations règlementaires

    7 /20

    Gérer les données individuelles des salariés (congés,absences,maladies…)

    8 /20

    Expérience entreprise de moins de 10 salariés

    9 /20

    Niveau Secrétariat de direction

    Organiser les rendez-vous et le planning de travail d'un responsable ou d'une équipe

    8 /20

    Superviser les travaux administratifs et de secrétariat d'une équipe

    8 /20

    Effectuer et diffuser les compte-rendus de réunions

    8 /20

    Concevoir des courriers ou rapports

    8 /20

    Effectuer le tri des documents et informations en provenance de l'entreprise ou de l'extérieur et diffuser en fonctions des instructions recues

    8 /20

    Tenir à jour un plan de travail et de suivi d'actions et en rendre compte périodiquement

    7 /20

    Expérience d'entreprise de moins de 20 personnes

    8 /20