Alice Mediastore
LIBRAIRE
(CDI - 2002 - 2012)
Bordeaux - FranceLibrairie et produits culturels
- » Responsable de rayon
Fnac Bordeaux
Libraire
(CDI - 1995 - 2000)
Bordeaux - FranceVente de produits culturels
- » Responsable de rayon
BORDEAUX III
Licence de lettres modernes
(Formation Initiale - 1993 - )
BORDEAUX III
DUT Métiers du livres
(Formation Initiale - 1995 - )
Région(s) :
Aquitaine
Département(s) :
Gironde
Ville(s) :
Bordeaux
mon cv/Sébastien Bordin
Secteur professionnel :
- Vente
- Vente
Niveau de qualification :
- Secteur privé : Exécution
Informations complémentaires :
- Situation actuelle : En recherche d'emploi
- Disponibilité : Immédiate
- Contrat souhaité : non spécifié
- Rémunération : entre 1500 € et 2000 € Mensuelle
Mon projet professionnel :
Libraire de formation et fort de 15 ans d'expérience dans la vente de produits culturels (Littérature générale, Livres scolaire, Beaux Arts, Vin, Pratique), je souhaite aujourd'hui donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle.
Les différentes missions confiées m'ont permis de développer de réelles capacités d'initiative et d'organisation dans des contextes où autonomie, culture générale, accueil, conseil et capacité d'adaptation sont des valeurs essentielles.
Volontaire et rigoureux, j'aimerais associer mes compétences et mon savoir-faire à tout projet où travailler ait un sens et une utilité pour les autres.
Aptitudes générales
Niveau Organisation et méthode
Rigueur et sens de l'organisation | 18 /20 | |
|---|---|---|
Esprit méthodique et organisé | 18 /20 | |
Traduire une stratégie en objectifs et plans d'action | 18 /20 | |
Prendre en charge et organiser un surcroit important d'activité | 18 /20 | |
Fixer les étapes d'un projet et déterminer les responsabilités | 18 /20 | |
Évaluer les besoins à mettre en œuvre pour atteindre un objectif | 16 /20 | |
Mobiliser les autres | 16 /20 | |
Se faire écouter et respecter de son entourage professionnel | 18 /20 | |
Savoir obtenir le soutien des autres | 16 /20 |
Niveau Délégation-animation
Savoir déléguer facilement | 14 /20 | |
|---|---|---|
Savoir animer et créer un esprit d'équipe | 14 /20 | |
Être ouvert et accessible | 18 /20 | |
Savoir susciter l'adhésion | 16 /20 | |
Traiter les autres avec respect | 18 /20 | |
Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints | 14 /20 | |
Savoir dire ce qui ne va pas | 16 /20 | |
Faire comprendre les objectifs à atteindre | 18 /20 |
Niveau Analyse et décision
Avoir un esprit de décision | 18 /20 | |
|---|---|---|
Avoir un esprit d'initiative | 16 /20 | |
Avoir le gout de l'action | 16 /20 | |
Avoir le sens des responsabilités | 18 /20 | |
Prendre des décisions au bon moment | 18 /20 | |
Savoir trancher dans l'incertitude | 18 /20 | |
Étudier les problèmes sous plusieurs points de vue | 18 /20 | |
Savoir anticiper | 16 /20 | |
Assimiler rapidement des informations | 18 /20 | |
Comprendre des notions complexes | 18 /20 | |
Se concentrer sur l'essentiel | 18 /20 | |
Envisager plusieurs solutions avant de prendre une décision | 18 /20 | |
Utiliser une démarche logique | 18 /20 | |
Respecter ses engagements | 18 /20 | |
Discrétion et confidentialité | 18 /20 |
Niveau Adaptation
Travailler en autonomie | 18 /20 | |
|---|---|---|
Travailler en équipe | 18 /20 | |
Travailler en extérieur | 14 /20 | |
Travailler en déplacement | 14 /20 | |
Exécuter des taches répétitives | 18 /20 | |
Faire preuve de résistance physique | 18 /20 | |
Adaptation aux technologies nouvelles | 14 /20 | |
Adaptation aux contraintes clients | 16 /20 | |
Adaptation à des horaires particuliers | 18 /20 | |
Adaptation à des situations conflictuelles | 16 /20 | |
S'adapter à des personnalités diverses | 18 /20 | |
Ne pas être gêné par un environnement en mouvement permanent | 16 /20 |
Niveau Performance globale
Vision de synthèse des enjeux et objectifs | 18 /20 | |
|---|---|---|
Identifier les vrais problèmes | 18 /20 | |
Motiver ses collaborateurs | 14 /20 | |
Aptitude à diriger et animer | 14 /20 | |
Terminer ses missions dans les délais | 18 /20 | |
Développement et valorisation des autres | 18 /20 |
Niveau Comportement personnel
Avoir confiance en soi | 18 /20 | |
|---|---|---|
Être enthousiaste | 14 /20 | |
Être exigeant avec soi-même | 18 /20 | |
Faire preuve de créativité | 14 /20 | |
Être patient,persévérant | 18 /20 | |
Avoir un esprit critique | 18 /20 | |
Rester maitre de soi en toutes circonstances | 18 /20 | |
Être curieux | 18 /20 | |
Susciter l'empathie | 14 /20 | |
Mémorisation | 18 /20 | |
Calcul mental | 16 /20 | |
Raisonnement analytique | 16 /20 | |
Raisonnement déductif | 18 /20 | |
Visualisation | 18 /20 | |
Utilisation de concepts | 14 /20 | |
Rapidité de perception | 18 /20 |
Compétences sectorielles
Niveau
Concevoir et mettre en place l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels, ...) | 14 /20 | |
|---|---|---|
Agencer l'espace de vente et mettre les produits en valeur dans les vitrines, les étalages, ... | 18 /20 | |
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes | 18 /20 | |
Conseiller et informer des clients sur des produits et effectuer la vente | 16 /20 | |
Techniques de vente | 16 /20 | |
Techniques de merchandising | 16 /20 | |
Modalités d'accueil | 16 /20 | |
Règles de gestion de stocks | 16 /20 | |
Définir une stratégie commerciale | 16 /20 | |
Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits, ... | 16 /20 | |
Apporter un appui technique à l'équipe (information sur les produits, gestion de conflit, traitement de réclamations clientèle, ...) | 16 /20 | |
Gestion budgétaire | 16 /20 | |
Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations, ...) | 18 /20 | |
Effectuer le suivi de la clientèle ou de fournisseurs et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements (livraison, garantie, règlement, ...) | 16 /20 |