Sorbonne Paris I
DESS Droit
(Formation Initiale - 1993 - 1994)
Région(s) :
Aquitaine
Département(s) :
Gironde
Responsable RH Expert
Fonction professionnelle :
- Ressources humaines
- Gestion des relations sociales
Niveau de qualification :
- Secteur privé : Management
Informations complémentaires :
- Situation actuelle : En poste
- Disponibilité : Moins de 3 mois
- Contrat souhaité : CDI
- Rémunération : entre 60 € et 70 € Annuelle
Mon projet professionnel :
Je suis un opérationnel expert qui prend en charge toutes les tâches quotidiennes courantes telles que notamment : les contrats de travail, l’intérim, le recrutement, la rémunération, le management, l’organisation du travail, les besoins de formation, etc…, mais qui avec ses compétences techniques gère également les situations et les problématiques RH plus sensibles telles que la discipline, les ruptures de contrat de travail, les relations avec les IRP et les syndicats.
Bien entendu, mon rôle d’opérationnel RH se situe au cœur de la stratégie de l’entreprise et de sa politique RH, avec une prise en charge de la gestion des carrières, de la veille juridique, de la responsabilité sociale de l’entreprise.
Aptitudes générales
Niveau Organisation et méthode
Être très organisé et méthodique | 15 /20 |
|---|
Niveau Analyse et décision
Avoir un sens aigu de l'analyse et la décision | 16 /20 |
|---|
Niveau Adaptation
S'adapter en toutes circonstances | 19 /20 | |
|---|---|---|
Travailler en équipe | 18 /20 |
Niveau Performance globale
Aptitude à diriger et animer | 15 /20 |
|---|
Niveau Comportement personnel
Être enthousiaste | 18 /20 | |
|---|---|---|
Rester maitre de soi en toutes circonstances | 18 /20 |
Niveau Compétences en bureautique
Excel | 14 /20 | |
|---|---|---|
Outlook | 19 /20 | |
Powerpoint | 15 /20 | |
Word | 18 /20 |
Niveau Anglais UK
Anglais UK : écrit | 15 /20 | |
|---|---|---|
Anglais UK : lu | 15 /20 | |
Anglais UK : parlé | 15 /20 |
Niveau Prise de parole-communication orale
Maitrise en toutes circonstances de la communication orale (si oui, ignorer les questions 1.2 à 2.3) | 16 /20 |
|---|
Niveau Moyens de transport
Dispose d'un moyen de transport véhicule |
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Niveau Permis véhicule
B |
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Compétences fonctionnelles : hors secteur
Niveau Comptable et responsable comptable toutes activités
Maitriser le social de base | 19 /20 |
|---|
Niveau Management et gestion stratégique des ressources humaines
Participer aux orientations stratégiques de l'entreprise | 17 /20 | |
|---|---|---|
Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement et de gestion de l'emploi | 14 /20 |
Niveau Administration du personnel
Élaborer ou faire évoluer les procédures et supports de la gestion administrative du personnel | 19 /20 | |
|---|---|---|
Superviser la gestion administrative du personnel | 19 /20 | |
Expérience d'entreprise de plus de 500 salariés. | 18 /20 |
Niveau Gestion des relations sociales
Organiser les relations des représentants du personnel | 15 /20 | |
|---|---|---|
Mettre en place les mesures règlementaires liées au droit du travail | 17 /20 | |
Organiser la concertation et le dialogue avec les membres du personnel et leurs représentants | 15 /20 | |
Gérer les contrats de travail | 19 /20 | |
Assurer les relations avec les conseils extérieurs | 19 /20 | |
Suivre le traitement des mesures disciplinaires | 19 /20 | |
Gérer les ruptures de contrats et suivre les relations avec les instances professionnelles ( inspection du travail,tribunaux…) | 19 /20 | |
Maitriser le droit du travail | 18 /20 |
Niveau Gestion de la mobilité et du recrutement du personnel
Réaliser le répertoire des métiers et des compétences de l'entreprise | 14 /20 | |
|---|---|---|
Animer une équipe,diriger un service | 17 /20 |