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Responsable RH Expert

  • user_11608
  • Homme, 46 ans
  • Française

Projet professionnel

Je suis un opérationnel expert qui prend en charge toutes les tâches quotidiennes courantes telles que notamment : les contrats de travail, l’intérim, le recrutement, la rémunération, le management, l’organisation du travail, les besoins de formation, etc…, mais qui avec ses compétences techniques gère également les situations et les problématiques RH plus sensibles telles que la discipline, les ruptures de contrat de travail, les relations avec les IRP et les syndicats.

Bien entendu, mon rôle d’opérationnel RH se situe au cœur de la stratégie de l’entreprise et de sa politique RH, avec une prise en charge de la gestion des carrières, de la veille juridique, de la responsabilité sociale de l’entreprise.

  • Situation actuelle : En poste
  • Contrat souhaité : CDI
  • Rémunération : entre 60 € et 70 € Annuelle
  • Lieu de travail souhaité :
  • France, Aquitaine, Gironde
Responsable RH Expert
COMPÉTENCES & APTITUDES

Juridique, fiscal, comptabilité, finance

Comptabilité

  • Expert
    Maitriser le social de base

Ressources humaines

Direction des Ressources Humaines

  • Expert
    Participer aux orientations stratégiques de l'entreprise
  • Avancé
    Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement et de gestion de l'emploi

Administration du personnel, Paie

  • Expert
    Expérience d'entreprise de plus de 500 salariés.
  • Expert
    Superviser la gestion administrative du personnel
  • Expert
    Élaborer ou faire évoluer les procédures et supports de la gestion administrative du personnel

Gestion des relations sociales

  • Avancé
    Organiser les relations des représentants du personnel
  • Expert
    Mettre en place les mesures règlementaires liées au droit du travail
  • Avancé
    Organiser la concertation et le dialogue avec les membres du personnel et leurs représentants
  • Expert
    Gérer les contrats de travail
  • Expert
    Assurer les relations avec les conseils extérieurs
  • Expert
    Suivre le traitement des mesures disciplinaires
  • Expert
    Gérer les ruptures de contrats et suivre les relations avec les instances professionnelles ( inspection du travail,tribunaux…)
  • Expert
    Maitriser le droit du travail

Gestion de la mobilité et du recrutement du personnel

  • Avancé
    Réaliser le répertoire des métiers et des compétences de l'entreprise
  • Expert
    Animer une équipe,diriger un service

Langues

Anglais UK

  • Avancé
    Anglais UK : écrit
  • Avancé
    Anglais UK : lu
  • Avancé
    Anglais UK : parlé

Permis de conduire, brevet et CACES

Moyens de transport

  • Dispose d'un moyen de transport véhicule

Permis véhicule

  • B

Bureautique

Compétences en bureautique

  • Avancé
    Excel
  • Expert
    Outlook
  • Avancé
    Powerpoint
  • Expert
    Word

Aptitudes comportementales

Organisation et méthode

  • Avancé
    Être très organisé et méthodique

Analyse et décision

  • Expert
    Avoir un sens aigu de l'analyse et la décision

Adaptation

  • Expert
    S'adapter en toutes circonstances
  • Expert
    Travailler en équipe

Performance globale

  • Avancé
    Aptitude à diriger et animer

Comportement personnel

  • Expert
    Être enthousiaste
  • Expert
    Rester maitre de soi en toutes circonstances

Aptitudes relationnelles

Prise de parole-communication orale

  • Expert
    Maitrise en toutes circonstances de la communication orale (si oui, ignorer les questions 1.2 à 2.3)
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