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Homme61 ans

33920 St Girons d'Aiguevives

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Expériences professionnelles

SEGULA

RESPONSABLE D'ACTIVITES CHARGE D'AFFAIRES

(CDI - 1996 - 2010)

Sous-traitance de prestations intellectuelles www.segula.fr

Mission(s) :
  • » Créer une activité sur Bordeaux

Formations

Lieu de travail souhaité
France
  • Aquitaine / Gironde
  • RESPONSABLE D'ACTIVITES

    Fonction professionnelle :

    • Recherche & Développement
    • Conduite de projet R&D

    Niveau de qualification :

    • Secteur privé : Management

    Informations complémentaires :

    • Situation actuelle : En recherche d'emploi
    • Disponibilité : Immédiate
    • Contrat souhaité : CDI
    • Rémunération : entre 40000 € et 60000 € Annuelle

    Mon projet professionnel :

    Issu d'une formation technique, renforcée d'une formation commerciale de niv.2 et confirmé d'une forte expérience en étude/conception, méthodes/process/fabrication et management d'activités/projets d'affaires; Je cherche une entreprise qui me confie sur 5 ans le développement, la pérennisation, le management d'une activité dans le domaine de sous-traitance de prestations, dans le secteur mécanique aéronautique, défense, spatial.

    Mes compétences

    Aptitudes générales

    Niveau Compétences citoyennes

    Don du sang

    5 /20

    Brevet de secourisme

    Bénévole association

    Aide aux personnes âgées

    Niveau Organisation et méthode

    Être très organisé et méthodique

    18 /20

    Niveau Délégation-animation

    Savoir déléguer facilement

    16 /20

    Savoir animer et créer un esprit d'équipe

    14 /20

    Être ouvert et accessible

    16 /20

    Savoir susciter l'adhésion

    14 /20

    Traiter les autres avec respect

    16 /20

    Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints

    14 /20

    Savoir dire ce qui ne va pas

    14 /20

    Faire comprendre les objectifs à atteindre

    14 /20

    Niveau Analyse et décision

    Avoir un esprit de décision

    14 /20

    Avoir un esprit d'initiative

    16 /20

    Avoir le gout de l'action

    16 /20

    Avoir le sens des responsabilités

    16 /20

    Prendre des décisions au bon moment

    14 /20

    Savoir trancher dans l'incertitude

    12 /20

    Étudier les problèmes sous plusieurs points de vue

    14 /20

    Savoir anticiper

    16 /20

    Assimiler rapidement des informations

    12 /20

    Comprendre des notions complexes

    12 /20

    Se concentrer sur l'essentiel

    14 /20

    Envisager plusieurs solutions avant de prendre une décision

    14 /20

    Utiliser une démarche logique

    14 /20

    Respecter ses engagements

    18 /20

    Discrétion et confidentialité

    18 /20

    Niveau Adaptation

    Travailler en autonomie

    16 /20

    Travailler en équipe

    14 /20

    Travailler en extérieur

    12 /20

    Travailler en déplacement

    14 /20

    Exécuter des taches répétitives

    12 /20

    Faire preuve de résistance physique

    14 /20

    Adaptation aux technologies nouvelles

    12 /20

    Adaptation aux contraintes clients

    16 /20

    Adaptation à des horaires particuliers

    16 /20

    Adaptation à des situations conflictuelles

    14 /20

    S'adapter à des personnalités diverses

    14 /20

    Ne pas être gêné par un environnement en mouvement permanent

    14 /20

    Niveau Performance globale

    Vision de synthèse des enjeux et objectifs

    16 /20

    Identifier les vrais problèmes

    15 /20

    Terminer ses missions dans les délais

    18 /20

    Développement et valorisation des autres

    18 /20

    Niveau Comportement personnel

    Avoir confiance en soi

    14 /20

    Être enthousiaste

    16 /20

    Être exigeant avec soi-même

    12 /20

    Faire preuve de créativité

    18 /20

    Être patient,persévérant

    14 /20

    Avoir un esprit critique

    14 /20

    Rester maitre de soi en toutes circonstances

    12 /20

    Être curieux

    12 /20

    Susciter l'empathie

    16 /20

    Mémorisation

    14 /20

    Calcul mental

    14 /20

    Raisonnement analytique

    14 /20

    Raisonnement déductif

    14 /20

    Visualisation

    12 /20

    Utilisation de concepts

    12 /20

    Rapidité de perception

    12 /20

    Niveau Prise de parole-communication orale

    Maitrise en toutes circonstances de la communication orale (si oui, ignorer les questions 1.2 à 2.3)

    5 /20

    Niveau Compétences en bureautique

    Excel

    14 /20

    Outlook

    12 /20

    Powerpoint

    14 /20

    Visio

    5 /20

    Word

    14 /20

    Niveau Anglais UK

    Anglais UK : connaissance générale

    5 /20

    Niveau Permis véhicule

    B

    Niveau Sports individuels

    Athlétisme

    5 /20

    Compétences fonctionnelles : hors secteur

    Niveau Direction de petite ou moyenne entreprise

    Maitriser des techniques de production

    14 /20

    Définir la politique générale de l'entreprise et fixer les objectifs de rentabilité

    14 /20

    Surveiller et maitriser les contraintes extérieures (marché,concurrence…)

    12 /20

    Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement et de contrôle de la structure

    14 /20

    Savoir communiquer en interne

    14 /20

    Assurer les relations avec l'environnement extérieur à l'entreprise

    16 /20

    Suivre et contrôler les indicateurs de gestion et décider des mesures à prendre pour atteindre les objectifs

    14 /20

    Maitriser les techniques commerciales

    12 /20

    Maitriser les techniques financières

    12 /20

    Maitriser les relations sociales

    12 /20

    Expérience entreprise de moins de 50 personnes

    16 /20

    Expérience entreprise de 50 à 500 personnes

    12 /20

    Expérience entreprise de plus de 500 personnes

    5 /20

    Expérience activité:industrie

    18 /20

    Expérience activité:négoce,commerce,distribution

    12 /20

    Niveau Prise en charge de tâches techniques

    Participer au lancement d'appels d'offres (rédaction, émissions d'annonces officielles, ...) et au suivi des candidatures

    16 /20

    Organiser les réunions du groupe projet ou de la structure et rédiger les comptes rendus

    18 /20

    Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer

    14 /20

    Dispositifs d'assurance-qualité

    14 /20

    Sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité

    14 /20

    Participer à des visites de chantier et constater l'avancée des travaux

    14 /20

    Constituer et saisir des dossiers de candidature de l'entreprise à un appel d'offres et en effectuer le suivi

    16 /20

    Concevoir et actualiser les outils de suivi d'activité de la structure au moyen de tableaux de bord, d'échéanciers, ...

    18 /20

    Renseigner les clients, les commanditaires sur l'avancée de leur dossier et transmettre les procès verbaux, l'état d'avancement, les échéanciers

    18 /20

    Effectuer le suivi comptable et budgétaire de l'entité par des opérations de facturation, de déblocage de fonds, de relance de financeurs, de saisie d'écritures comptables

    16 /20

    Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

    14 /20

    Procédures d'appel d'offres

    14 /20

    Gestion budgétaire

    12 /20

    Normes rédactionnelles

    16 /20

    Effectuer des recherches documentaires et les transmettre ou les exploiter

    14 /20

    Décliner et mettre en oeuvre une démarche, un plan d'action qualité (corrections, amélioration, mise en conformité, ...)

    14 /20

    Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-

    12 /20

    Niveau Conduite de projet R&D

    Identifier et définir les besoins clients

    14 /20

    Définir clairement la cible produit à atteindre

    14 /20

    Proposer une innovation ou répondre à une demande client concernant l'optimisation technique d'un produit existant

    14 /20

    Optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet

    14 /20

    Négocier les ressources (humaines, techniques, financières, délais) en fonction de l'avancement du projet et ajuster les moyens

    14 /20

    Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.

    14 /20

    Préparer les éléments de chiffrage e de facturation

    14 /20

    Etablir les structures du projet et ses règles de fonctionnement

    14 /20

    Assurer la communication entre les services concernés via les interfaces nécessaires

    12 /20

    Animer des réunions avec les intervenant du projet pour définir la distribution des ressources en fonction des contraintes

    14 /20

    Mettre en place les ressources et moyens afin d’optimiser l’ensemble des conditions de réalisation du projet

    14 /20

    Etablir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches

    14 /20

    Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et externes

    14 /20

    Superviser le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect des budgets

    14 /20

    Veiller sur les innovations technologiques liées au produit et au secteur d'activité de l'entreprise, par la lecture de documents techniques

    12 /20

    Contrôler le respect des normes en vigueur et constituer une documentation qualité (procédures, modes opératoires)

    14 /20

    Organiser des points réguliers avec l'ensemble des partenaires sur état d'avancement du projet et la validation des résultats

    14 /20

    Rédiger le reporting final du travail auprès de la direction études, recherche et développement, et/ou de la direction générale.

    14 /20

    Rédiger les cahiers des charges techniques avec le service production pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées

    12 /20

    Rédiger des dossiers techniques à destination d'autres services afin de verrouiller la production du produit

    12 /20

    Expérience milieu de l'aéronautique

    14 /20

    Expérience entreprise de moins de 50 salariés

    18 /20