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Mon cv

  • user_10445
  • Homme, 49 ans
  • Française

Projet professionnel

Fort d’une expérience de plus de ans dans le Service, la vente complexe de solutions informatiques (ERP/SAP) au top management, j’ai la motivation de mettre à profit mon savoir faire pour le développement et la croissance d’entreprises. J’ai la conviction et l’ambition de pouvoir jouer un rôle décisif dans le pilotage d’une entreprise. Mes 10 années passées chez SAP dont 4 au comité exécutif, mon expérience de mois dans une startup franco américaine (ouverture des bureaux à New York, Hong Kong, Italie, Shanghai) me donnent la légitimité pour accéder aujourd’hui à la direction générale d’une entité opérationnelle.

J'ai remporté de nombreux challenges grâce à une gestion méticuleuse des process et surtout grâce à des équipes remarquables qui m'ont toujours suivies. J'ai bâti des organisations de vente complètes, tant dans le monde des grandes entreprises que celui du mid market (Channel inclus) et ce sur plusieurs pays. "Client, Process, Quarter, People, Trust, client, Margins, P&L, Loyalty, Rewards, Partners, etc..." plus que des mots, une culture, un "adn", mis à l'épreuve au quotidien pour atteindre une haute satisfaction client. Mon ambition est de rester dans le domaine High Tech, IT et de construire les pépites de demain.

  • Situation actuelle : En recherche d'emploi
  • Contrat souhaité : CDI
  • Rémunération : entre 180000 € et 270000 € Annuelle
  • Lieu de travail souhaité :
  • Tous pays
mon cv
COMPÉTENCES & APTITUDES

Achat

Fonction Achat

  • Avancé
    Exécuter toutes taches administratives de base relatives aux achats
  • Avancé
    Contrôler les factures d'achats avec les commandes et livraisons
  • Avancé
    Évaluer les fournisseurs ,produits et proposer des axes d'amélioration
  • Avancé
    Vérification,test, audit des achats
  • Avancé
    Renseigner les supports de suivi des achats et réaliser le bilan annuel d'activité
  • Intermédiaire
    Mettre en place les modalités de suivi et contrôle des fournisseurs
  • Avancé
    Définir et suivre le budget d'une structure ou d'un service achats
  • Avancé
    Élaborer les procédures de gestion des achats d'une entreprise
  • Avancé
    Régler les litiges et réclamations
  • Avancé
    Suivre les dossiers contentieux
  • Avancé
    Identifier les besoins d' approvisionnement de l'entreprise
  • Avancé
    Prospecter, rechercher des fournisseurs ou produits
  • Avancé
    Élaborer des appels d'offres ou cahiers des charges fournisseurs,prestataires
  • Avancé
    Analyser les réponses d' appels d'offres et évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes
  • Avancé
    Négocier les prix et conditions d'achats
  • Avancé
    Élaborer un cahier des charges type
  • Intermédiaire
    Superviser la sélection des fournisseurs et l'attribution des marchés
  • Avancé
    Coordonner l'activité d'un service achats et mener des actions de gestion des ressources humaines
  • Expert
    Définir et suivre les objectifs,analyser les résultats et proposer des améliorations
  • Avancé
    Définir les axes stratégiques d'une structure en matière d'achats ou participer à leur définition
  • Débutant
    Pratiquer le code des marchés publics
  • Débutant
    Pratiquer les procédures d'appel d'offres
  • Débutant
    Connaître la réglementation des douanes
  • Débutant
    Connaître la législation des transports de marchandises
  • Expert
    Intervenir sur la zone nationale
  • Expert
    Intervenir sur la zone européenne
  • Expert
    Intervenir sur la zone Nord Américaine
  • Expert
    Intervenir sur la zone asiatique
  • Expert
    Intervenir sur la zone mondiale

Langues

Anglais UK

  • Avancé
    Anglais UK : écrit
  • Avancé
    Anglais UK : lu
  • Avancé
    Anglais UK : parlé

Aptitudes comportementales

Organisation et méthode

  • Avancé
    Rigueur et sens de l'organisation
  • Avancé
    Esprit méthodique et organisé
  • Avancé
    Traduire une stratégie en objectifs et plans d'action
  • Expert
    Prendre en charge et organiser un surcroit important d'activité
  • Avancé
    Fixer les étapes d'un projet et déterminer les responsabilités
  • Avancé
    Évaluer les besoins à mettre en œuvre pour atteindre un objectif
  • Expert
    Mobiliser les autres
  • Expert
    Se faire écouter et respecter de son entourage professionnel
  • Expert
    Savoir obtenir le soutien des autres

Délégation-animation

  • Expert
    Déléguer et animer avec beaucoup de facilité
  • Expert
    Savoir animer et créer un esprit d'équipe
  • Expert
    Être ouvert et accessible
  • Expert
    Savoir susciter l'adhésion
  • Expert
    Traiter les autres avec respect
  • Expert
    Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints
  • Expert
    Savoir dire ce qui ne va pas

Analyse et décision

  • Expert
    Avoir un esprit de décision
  • Expert
    Avoir un esprit d'initiative
  • Expert
    Avoir le gout de l'action
  • Expert
    Avoir le sens des responsabilités
  • Expert
    Prendre des décisions au bon moment
  • Expert
    Savoir trancher dans l'incertitude
  • Avancé
    Étudier les problèmes sous plusieurs points de vue
  • Avancé
    Savoir anticiper
  • Expert
    Assimiler rapidement des informations
  • Avancé
    Comprendre des notions complexes
  • Avancé
    Se concentrer sur l'essentiel
  • Avancé
    Envisager plusieurs solutions avant de prendre une décision
  • Expert
    Utiliser une démarche logique
  • Expert
    Respecter ses engagements
  • Expert
    Discrétion et confidentialité

Adaptation

  • Expert
    S'adapter en toutes circonstances
  • Expert
    Travailler en équipe
  • Expert
    Travailler en extérieur
  • Expert
    Travailler en déplacement
  • Expert
    Exécuter des taches répétitives
  • Expert
    Faire preuve de résistance physique
  • Expert
    Adaptation aux technologies nouvelles
  • Expert
    Adaptation aux contraintes clients
  • Expert
    Adaptation à des horaires particuliers
  • Avancé
    Adaptation à des situations conflictuelles
  • Avancé
    S'adapter à des personnalités diverses

Performance globale

  • Avancé
    Vision de synthèse des enjeux et objectifs
  • Avancé
    Identifier les vrais problèmes
  • Expert
    Motiver ses collaborateurs
  • Expert
    Aptitude à diriger et animer
  • Expert
    Terminer ses missions dans les délais
  • Expert
    Développement et valorisation des autres

Comportement personnel

  • Expert
    Avoir confiance en soi
  • Expert
    Être enthousiaste
  • Expert
    Être exigeant avec soi-même
  • Expert
    Faire preuve de créativité
  • Expert
    Être patient,persévérant
  • Expert
    Avoir un esprit critique
  • Expert
    Rester maitre de soi en toutes circonstances
  • Expert
    Être curieux
  • Expert
    Susciter l'empathie
  • Expert
    Mémorisation
  • Expert
    Calcul mental
  • Expert
    Raisonnement analytique
  • Expert
    Raisonnement déductif
  • Expert
    Visualisation
  • Expert
    Utilisation de concepts
  • Expert
    Rapidité de perception
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