Informations du CV 
Recrutez-moi

MANAGER-CONSULTANTE

  • user_11572
  • Femme, 44 ans
  • Française

Projet professionnel

Partagée entre le Commerce, le Droit et les Relations publiques, j’ai évolué dans ces 3 domaines comme juriste, consultante, formatrice, chargée de communication et Directrice d'un centre de professionnalisation à l'étranger dans le Tourisme.

Rentrée en France, fin 2009, j’effectue des missions en tant que consultante.

Je souhaite rejoindre le monde de l'entreprise dans un poste de manager ou de consultant.

Dynamique, pragmatique dotée de capacités relationnelles reconnues, j’aime le contact et les discussions qui me permettent d’échanger et d’approfondir mes connaissances et relever des challenges.

N'hésitez pas à me contacter

  • Situation actuelle : En recherche d'emploi
  • Contrat souhaité : non spécifié
  • Rémunération : entre 32 € et 32 € Annuelle
  • Lieu de travail souhaité :
  • France
MANAGER-CONSULTANTE
COMPÉTENCES & APTITUDES

Achat

Fonction Achat

  • Avancé
    Exécuter toutes taches administratives de base relatives aux achats
  • Expert
    Contrôler les factures d'achats avec les commandes et livraisons
  • Expert
    Suivre l'exécution des contrats d'achats jusqu'à liquidation (quantité,qualité délai)
  • Expert
    Évaluer les fournisseurs ,produits et proposer des axes d'amélioration
  • Expert
    Mettre en place les modalités de suivi et contrôle des fournisseurs
  • Expert
    Définir et suivre le budget d'une structure ou d'un service achats
  • Expert
    Régler les litiges et réclamations
  • Expert
    Suivre les dossiers contentieux
  • Expert
    Prospecter, rechercher des fournisseurs ou produits

Direction générale, stratégie

Direction de grande entreprise ou établissement public

  • Avancé
    Avoir l'expérience d'activité de services

Direction de petite ou moyenne entreprise

  • Avancé
    Définir la politique générale de l'entreprise et fixer les objectifs de rentabilité
  • Avancé
    Surveiller et maitriser les contraintes extérieures (marché,concurrence…)
  • Expert
    Savoir communiquer en interne
  • Expert
    Assurer les relations avec l'environnement extérieur à l'entreprise
  • Expert
    Superviser et coordonner les directions opérationnelles
  • Avancé
    Suivre et contrôler les indicateurs de gestion et décider des mesures à prendre pour atteindre les objectifs
  • Avancé
    Maitriser les techniques commerciales
  • Avancé
    Maitriser les techniques financières
  • Avancé
    Maitriser les relations sociales
  • Avancé
    Expérience entreprise de 50 à 500 personnes
  • Expert
    Expérience activité:services marchands
  • Expert
    Expérience activité:services non marchands

Juridique, fiscal, comptabilité, finance

Comptabilité

  • Avancé
    Maitriser la comptabilité jusqu'au bilan inclus
  • Avancé
    Assister l'entreprise lors des contrôles fiscaux
  • Débutant
    Optimiser la fiscalité de l'entreprise
  • Débutant
    Maitriser le juridique de base
  • Avancé
    Établir,contrôler un budget d'exploitation.
  • Avancé
    Établir,contrôler un budget de trésorerie.
  • Expert
    Expérience milieu associatif
  • Expert
    Expérience milieu agricole
  • Avancé
    Expérience de l'immobilier
  • Avancé
    Expérience entreprise individuelle
  • Avancé
    Expérience sociétés
  • Avancé
    Logiciel comptable EBP

Marketing, communication

Connaissance en droit commercial

  • Avancé
    Connaissance en droit commercial
  • Avancé
    Avoir une expérience pratique
  • Avancé
    Contrôler, enregistrer les commandes ou les contrats de ventes et informer le client sur le traitement de sa commande
  • Avancé
    Organiser l'expédition des commandes et informer les clients sur la mise à disposition des produits
  • Expert
    Controler le suivi administratif des comptes clients (factures,avoirs,escomptes,en-cours…)
  • Expert
    Gérer le risque du portefeuille clients ( dossiers financement,solvabilité,assurances crédit…)
  • Expert
    Gérer les dossiers particuliers (litiges,contentieux…) en relation avec les services concernés
  • Avancé
    Négocier avec un client les conditions d'un contrat de ventes
  • Avancé
    Connaissance en droit de la consommation
  • Avancé
    Connaissance financière et comptable

Ressources humaines

Direction des Ressources Humaines

  • Avancé
    Coordonner l'activité RH ou diriger une structure

Administration du personnel, Paie

  • Avancé
    Avoir une expérience pratique
  • Avancé
    Gérer,contrôler les temps de travail
  • Expert
    Superviser la gestion administrative du personnel
  • Avancé
    Connaissance en droit du travail (contrats,règlementation du travail)

Gestion de la formation

  • Débutant
    Expérience d'entreprise de plus de 500 salariés.
  • Expert
    Avoir une expérience pratique
  • Expert
    Organiser,gérer la formation (convocation des stagiaires,location salle…)
  • Expert
    Suivre les opérations de formation
  • Expert
    Gérer le suivi des formations par individu
  • Expert
    Analyser les besoins de l'entreprise en matière de formation
  • Expert
    Conseiller et accompagner les personnes,les services,et l'entreprise dans l'analyse des besoins en formation
  • Avancé
    Connaitre la législation en matière de formation
  • Expert
    Concevoir des modules de formation
  • Expert
    Animer des formations
  • Expert
    Développer des partenariats avec des écoles,universités…),réaliser des actions de promotion

Gestion des relations sociales

  • Avancé
    Gérer le planning des relations avec les représentants du personnel
  • Avancé
    Contrôler la conformité d'application des obligations légales,mettre en place les actions appropriées
  • Expert
    Mettre en place les mesures règlementaires liées au droit du travail
  • Avancé
    Connaitre les bases du droit du travail
  • Avancé
    Organiser l'accueil des nouveaux salariés
  • Avancé
    Organiser la concertation et le dialogue avec les membres du personnel et leurs représentants
  • Avancé
    Gérer les ruptures de contrats et suivre les relations avec les instances professionnelles ( inspection du travail,tribunaux…)
  • Expert
    Maitriser le droit du travail

Gestion de la mobilité et du recrutement du personnel

  • Débutant
    Expérience d'entreprise de 20 à 50 salariés
  • Avancé
    Avoir une expérience pratique
  • Avancé
    Gérer le recrutement (tri des CV,réponses à candidatures…)
  • Avancé
    Déterminer des profils de postes
  • Avancé
    Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec les services recruteurs
  • Avancé
    Gérer les départs (retraite,…)

Langues

Anglais UK

  • Avancé
    Anglais UK : connaissance générale

Permis de conduire, brevet et CACES

Moyens de transport

  • Dispose d'un moyen de transport véhicule

Permis véhicule

  • B

Bureautique

Compétences en bureautique

  • Avancé
    Excel
  • Avancé
    Open Office
  • Expert
    Outlook
  • Expert
    Powerpoint
  • Expert
    Word

Activités citoyennes

Compétences citoyennes

  • Bénévole association
  • Aide aux personnes âgées
  • Soutien scolaire
  • Baby-sitting

Aptitudes comportementales

Organisation et méthode

  • Expert
    Être très organisé et méthodique

Délégation-animation

  • Avancé
    Savoir animer et créer un esprit d'équipe
  • Expert
    Être ouvert et accessible
  • Expert
    Traiter les autres avec respect
  • Expert
    Savoir féliciter quand les objectifs sont atteints
  • Expert
    Savoir dire ce qui ne va pas
  • Expert
    Faire comprendre les objectifs à atteindre

Analyse et décision

  • Expert
    Avoir un sens aigu de l'analyse et la décision
  • Expert
    Respecter ses engagements
  • Expert
    Discrétion et confidentialité

Adaptation

  • Expert
    Travailler en autonomie
  • Expert
    Travailler en équipe
  • Avancé
    Travailler en extérieur
  • Avancé
    Travailler en déplacement
  • Avancé
    Faire preuve de résistance physique
  • Avancé
    Adaptation aux technologies nouvelles
  • Expert
    Adaptation aux contraintes clients
  • Expert
    Adaptation à des horaires particuliers
  • Expert
    Adaptation à des situations conflictuelles
  • Expert
    S'adapter à des personnalités diverses

Performance globale

  • Expert
    Identifier les vrais problèmes
  • Avancé
    Motiver ses collaborateurs
  • Avancé
    Aptitude à diriger et animer
  • Expert
    Terminer ses missions dans les délais
  • Expert
    Développement et valorisation des autres

Comportement personnel

  • Avancé
    Avoir confiance en soi
  • Avancé
    Être enthousiaste
  • Expert
    Être exigeant avec soi-même
  • Avancé
    Faire preuve de créativité
  • Avancé
    Être patient,persévérant
  • Avancé
    Avoir un esprit critique
  • Expert
    Rester maitre de soi en toutes circonstances
  • Avancé
    Être curieux
  • Avancé
    Mémorisation
  • Avancé
    Visualisation
  • Avancé
    Rapidité de perception

Aptitudes relationnelles

Facultés d'écoute et d'échange

  • Expert
    Posséder un sens aigu de l'écoute et des autres (si oui, ignorer les questions 1.1 à 1.5)

Contacts-relations

  • Expert
    Posséder un sens aigu des relations et contacts humains (si oui, ignorer les questions 1.2 à 2.2)

Prise de parole-communication orale

  • Expert
    Maitrise en toutes circonstances de la communication orale (si oui, ignorer les questions 1.2 à 2.3)

Rédaction-communication écrite

  • Avancé
    Maitrise parfaite de la communication écrite (si oui, ignorer les questions 1.2 à 1.5)

Sports et loisirs

Sports individuels

  • Avancé
    Fitness

Loisirs

  • Avancé
    Bourse
  • Avancé
    Jardinage
  • Débutant
    Lecture
  • Débutant
    Voyages
J'ai déjà un compte Recruteur
ou
Je crée mon compte recruteur
* champs obligatoires