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Expériences professionnelles

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Formations

Sorbonne Paris I

DESS Droit

(Formation Initiale - 1993 - 1994)

Lieu de travail souhaité
France
  • Aquitaine / Gironde
  • Responsable RH Expert

    Fonction professionnelle :

    • Ressources humaines
    • Gestion des relations sociales

    Niveau de qualification :

    • Secteur privé : Management

    Informations complémentaires :

    • Situation actuelle : En poste
    • Disponibilité : Moins de 3 mois
    • Contrat souhaité : CDI
    • Rémunération : entre 60 € et 70 € Annuelle

    Mon projet professionnel :

    Je suis un opérationnel expert qui prend en charge toutes les tâches quotidiennes courantes telles que notamment : les contrats de travail, l’intérim, le recrutement, la rémunération, le management, l’organisation du travail, les besoins de formation, etc…, mais qui avec ses compétences techniques gère également les situations et les problématiques RH plus sensibles telles que la discipline, les ruptures de contrat de travail, les relations avec les IRP et les syndicats.

    Bien entendu, mon rôle d’opérationnel RH se situe au cœur de la stratégie de l’entreprise et de sa politique RH, avec une prise en charge de la gestion des carrières, de la veille juridique, de la responsabilité sociale de l’entreprise.

    Mes compétences

    Aptitudes générales

    Niveau Organisation et méthode

    Être très organisé et méthodique

    15 /20

    Niveau Analyse et décision

    Avoir un sens aigu de l'analyse et la décision

    16 /20

    Niveau Adaptation

    S'adapter en toutes circonstances

    19 /20

    Travailler en équipe

    18 /20

    Niveau Performance globale

    Aptitude à diriger et animer

    15 /20

    Niveau Comportement personnel

    Être enthousiaste

    18 /20

    Rester maitre de soi en toutes circonstances

    18 /20

    Niveau Prise de parole-communication orale

    Maitrise en toutes circonstances de la communication orale (si oui, ignorer les questions 1.2 à 2.3)

    16 /20

    Niveau Compétences en bureautique

    Excel

    14 /20

    Outlook

    19 /20

    Powerpoint

    15 /20

    Word

    18 /20

    Niveau Anglais UK

    Anglais UK : écrit

    15 /20

    Anglais UK : lu

    15 /20

    Anglais UK : parlé

    15 /20

    Niveau Moyens de transport

    Dispose d'un moyen de transport véhicule

    Niveau Permis véhicule

    B

    Compétences fonctionnelles : hors secteur

    Niveau Comptable et responsable comptable toutes activités

    Maitriser le social de base

    19 /20

    Niveau Management et gestion stratégique des ressources humaines

    Participer aux orientations stratégiques de l'entreprise

    17 /20

    Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement et de gestion de l'emploi

    14 /20

    Niveau Administration du personnel - Paie

    Expérience d'entreprise de plus de 500 salariés.

    18 /20

    Superviser la gestion administrative du personnel

    19 /20

    Élaborer ou faire évoluer les procédures et supports de la gestion administrative du personnel

    19 /20

    Niveau Gestion des relations sociales

    Organiser les relations des représentants du personnel

    15 /20

    Mettre en place les mesures règlementaires liées au droit du travail

    17 /20

    Organiser la concertation et le dialogue avec les membres du personnel et leurs représentants

    15 /20

    Gérer les contrats de travail

    19 /20

    Assurer les relations avec les conseils extérieurs

    19 /20

    Suivre le traitement des mesures disciplinaires

    19 /20

    Gérer les ruptures de contrats et suivre les relations avec les instances professionnelles ( inspection du travail,tribunaux…)

    19 /20

    Maitriser le droit du travail

    18 /20

    Niveau Gestion de la mobilité et du recrutement du personnel

    Réaliser le répertoire des métiers et des compétences de l'entreprise

    14 /20

    Animer une équipe,diriger un service

    17 /20