Qui sommes-nous ?

Ne gaspillons plus nos Compétences !

Bousculons et gagnons sur l'échiquier du recrutement !

myfairJob passe à l’action :

Bienvenue aux compétences en ligne et au recrutement anonyme raisonné !
Une alternative responsable en faveur de l’emploi pour tous !
myfairJob lance un défi aux entreprises.

Difficultés à recruter des compétences d'un côté, impossibilité de faire valoir les siennes de l'autre, tel est le paradoxe d'une société où le chômage sévit alors que des secteurs entiers manquent de maind’oeuvre ou de matière grise.
Parce qu'on est trop jeune, trop vieux, trop foncé, trop 93, trop blonde ou pas assez, trop diplômé ou pas assez...pour un trop grand nombre, trouver un travail est devenu un parcours du combattant aux accents de mission impossible.
Les fondateurs dotés d’une solide expertise en direction générale et gestion de PME innovantes ont vécu des expériences de recrutement et de recherche d’emploi. Ils ont choisi de mettre en commun ces parcours du combattant pour imaginer le recrutement de demain, plus responsable, plus juste, plus ambitieux aussi.

Une plate-forme Web 2.0 qui mettrait en relation les candidats et les recruteurs, avec en ligne de mire, l’emploi pour tous.
myfairJob ouvre l'ère du recrutement responsable.

Concentré d’innovations au service de l’emploi, myfairJob invente le Recrutement Responsable de demain !

Une idée simple et puissante à la fois, qui consiste à répertorier en national toutes les compétences des personnes actives, des demandeurs d’emplois, des étudiants, tous métiers et secteurs confondus, afin de mieux les valoriser auprès des entreprises. myfairJob, le recrutement par les compétences, une Révolution web 2.0 au service de l’Emploi. Plus de CV inadapté et plus de candidatures « tous azimuts » pour tenter de « coller » au besoin d’annonces multiples.

Pour enfin :

Sortir de la spirale infernale des candidatures sans réponse

Valoriser les compétences réelles des candidats par le CV puissance Compétences

Offrir aux entreprises un contact direct avec les candidats

Compenser le désormais «Pas de réseau …. Pas de boulot»

Réduire le décrochage social lié au «Plus de boulot, plus de bureau »

Remettre les qualifications au coeur de l’emploi

Réconcilier les jeunes avec l’emploi

Exclure définitivement les robots chasseurs de mots clés !

Introduire le CV anonyme «raisonné» partie intégrante du CVc

Simple et pratique, le CV puissance Compétences, unique dans son format et très innovant, est à lui seul une véritable vitrine interactive des compétences du candidat.