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Conditions générales d'utilisation du site
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Vos droits et responsabilités en tant qu’utilisateur myfairJob


Ce document précise les Conditions d’Utilisation sous lesquelles l’utilisateur est autorisé à utiliser le site et les services de myfairJob.

Ces conditions représentent un accord entre vous et la  SAS MFJ, entreprise du groupe myfairJob qui exploite le site Web pour le pays dans lequel vous vivez ou dans lequel se trouve le site de l'entreprise (myfairJob). Vous acceptez ces conditions chaque fois que vous accédez au site de myfairJob ou utilisez les services de myfairJob.

Les sites de myfairJob comprennent de nombreuses fonctions et de nombreux services dont un service en ligne pour publier et rechercher des offres d’emploi. Les sites de myfairJob comprennent aussi des communautés en ligne pour permettre une mise en réseau des valeurs professionnelles et des choix éthiques de recrutement entre les utilisateurs.  Les sites de myfairJob permettent aux utilisateurs de concevoir librement des profils individuels valorisant leurs compétences qui peuvent contenir des informations personnelles  et donnent aussi la possibilité de rendre public ce profil ou une partie du profil.
myfairJob peut modifier ces conditions en mettant en ligne une version actualisée de cette page web. Vous devez consulter régulièrement cette page et lire les conditions car elles s’imposent à vous légalement.

Si des utilisateurs enfreignent ces conditions, myfairJob peut suspendre pour un temps ou mettre fin à  leur accès. Vous devez avoir 16 ans ou plus pour pouvoir visiter ou utiliser les sites de myfairJob. Si vous avez moins de 18 ans ou moins que l’âge défini dans votre pays, vous devez utiliser les sites de myfairJob sous la responsabilité d'un parent, responsable légal ou un autre adulte responsable.

Utilisation des contenus de myfairjob


MyfairJob vous autorise, selon les présentes conditions à  accéder et utiliser les sites de myfairJob et leur contenu  pour télécharger et imprimer lesdits contenus qui sont disponibles exclusivement pour une utilisation privée, non commerciale. Les contenus, par exemple des designs, textes, graphiques, images, vidéos, informations, logos,  logiciels, fichiers audio et autres  sont protégés par copyright, la protection des marques commerciales déposées et d'autres lois. Tous les contenus sont la propriété de myfairJob et ne peuvent être utilisés en dehors de l’usage privé défini ci-dessus.
Tout code créé par myfairJob pour accéder, générer  ou afficher des contenus de myfairJob, sont aussi protégés  et vous ne devez pas copier ou modifier ces codes dans le cadre des dispositions légales.
Vous ne devez utiliser aucune partie des contenus de myfairJob sur un autre site web ou dans un environnement réseau quelques soient les moyens et formes d’utilisation utilisés.

Utilisation des Services de myfairJob


La publication d’offres, la base de données des CV et les autres fonctions des sites de myfairJob ne peuvent être utilisées que par des personnes recherchant un emploi et/ou des informations sur leur carrière professionnelle ainsi que par les employeurs recherchant à recruter du personnel. De même, les communautés de myfairJob ne peuvent être utilisées qu’à des fins professionnelles ou personnelles licites. Votre utilisation des services de myfairJob doit également respecter tout contrat que vous pourriez avoir conclu avec myfairJob. En cas de conflit entre les présentes conditions et  le contrat que vous pourriez avoir convenu avec myfairJob, les conditions de votre contrat prévaudront.
Les utilisateurs s’interdisent de :

  1. Transmettre, publier, distribuer, enregistrer ou détruire tout matériel, en particulier les contenus de myfairJob, en violation des droits de protection des informations de myfairJob.
  2. d’effectuer des actions qui représenteraient une contrainte préjudiciable aux structures du site web de myfairJob.
  3. utiliser des systèmes d’exploration de données, des robots ou tout autre méthode semblable pour la collecte et l’exploitation de données;
  4. de mettre en danger ou essayer de mettre en danger la sécurité d'un site web de myfairJob, et ce, quelques soient les outils ou moyens techniques utilisés.
  5. de publier un CV ou de poser sa candidature pour un poste au nom d’une autre personne;
  6. divulguer à un quelconque tiers et quelque en soit le motif, le contact d’un employeur;
  7. partager, avec un tiers non autorisé, toute identification de connexion aux sites myfairJob.
  8. publier ou soumettre sur les sites myfairJob des informations fausses ou inexactes.
  9. supprimer ou modifier toute information publiée une autre personne ou entité.
  10. envoyer des courriers, courriels ou fax ou effectuer des appels téléphoniques non sollicités, notamment pour promouvoir des produits ou services, à  tout utilisateur.
  11. utiliser les services de myfairJob à  des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale.
  12. d’une manière générale, ne pas respecter  les règles d’engagement éthique figurant dans la CHARTE ETHIQUE myfairJob.


La violation de la sécurité du système ou du réseau peut conduire à  des poursuites civiles et pénales.

Conditions supplémentaires applicables aux employeurs


Il vous appartient de préserver la confidentialité de votre compte employeur, du profil et des mots de passe. Il vous est interdit de partager même temporairement, vos identifiant, mot de passe et autre autres paramètres d’accès à votre compte avec  des tiers.
Vous comprenez et reconnaissez que si vous mettez fin à  votre compte, toutes vos informations figurant sur le site myfairJob seront effacées et vous ne pourrez plus y accéder.
Afin de protéger les utilisateurs myfairJob de campagnes publicitaires ou de sollicitations non souhaitées, myfairJob se réserve le droit de limiter, à  sa seule discrétion, le nombre de courriels susceptibles d’être envoyés par les employeurs.

Des profils de candidats sont accessibles sur les sites. MyfairJob ne garantit en aucun cas l’exactitude ou la validité de tels profils ou de leur pertinence pour une évaluation par les employeurs.

Il vous est interdit de publier ou d’envoyer des offres aux candidats dont le contenu serait contraire aux lois et règlements en vigueur, ainsi qu’à la CHARTE ETHIQUE  myfairJob.
MyfairJob se réserve, à sa seule discrétion, le droit de supprimer toute offre ou tout contenu qui serait contraire aux dispositions ci-dessus, de suspendre ou résilier les services souscrits.

Utilisation par les Employeurs des bases de données CV


Vous utiliserez la base de données CV de myfairJob  conformément aux présentes  conditions et autres conditions contractuelles  souscrites  auprès de myfairJob dans le respect des lois en vigueur et en conformité avec la CHARTE ETHIQUE de myfairJob.. Vous vous interdisez de divulguer les données de la base CV de  myfairJob à des tiers,  à   moins que ce tiers ne soit une agence de recrutement autorisée, une agence de communication ou autres  intermédiaires autorisés  par myfairJob.
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La base de données CV de myfairJob  ne pourra en aucun cas  être utilisée  dans un autre but que celui d'un employeur recherchant du personnel pour son propre compte.

Afin d’assurer une utilisation sécurisée et efficace pour tous les utilisateurs, myfairJob  se réserve le droit de limiter la quantité  de données (y compris la consultation de CV) accessibles par l’utilisateur. Ces limitations peuvent  être modifiées à  tout moment,  à   la seule  discrétion  de  myfairJob.

Utilisation par les employeurs du service Publication d'annonces


La rédaction des textes d'annonces ( offres d'emploi ) destinées à être publiées sur le site myfairjob.com relève de la seule responsabilité de l'employeur. Celui-ci s'engage à respecter les lois et règlements en vigueur.
Les fonctionnalités du site myfairjob.com permettent de diffuser ces offres d'emploi tant sur le site lui-même que sur les sites internet associés et/ou partenaires de myfairJob.
La publication par l'employeur d'une annonce sur le site myfaitjob.com entraine de manière automatique la publication de cette annonce sur les sites internet associés ou partenaires de myfairJob.
La société MFJ est seule habilitée à choisir les sites associés et/ou partenaires susceptibles de publier une offre. La société MFJ se réserve à tout moment, le droit d'étendre ou de limiter le nombre et la nature de ces sites associés et/ou partenaires, sans que l'utilisateur-employeur ne puisse invoquer de ce fait ,un quelconque préjudice. La société MFJ tient à la disposition de l'employeur, sur simple demande, la liste des sites associés et/ou partenaires, susceptibles de publier une annonce déposée sur le site myfairjob.com.

Conditions spécifiques aux Candidats


Lorsque vous vous inscrivez sur le  site, il vous sera demandé  de fournir à myfairJob certaines informations, incluant, sans que cela soit limitatif, une adresse e-mail valide
Tout profil que vous soumettez doit  être exact. Les profils nécessitent de remplir des champs standards que vous êtes libre de compléter ou non. Vous êtes seul responsable du format et du contenu des informations que vous aurez remplies.
myfairJob  se réserve le droit de proposer des services et produits provenant de tiers suivant les préférences que vous aurez indiquées lors de votre inscription ou ultérieurement et si vous avez accepté  de recevoir les offres provenant de  myfairJob . Vous ne détenez aucun droit de  propriété  sur votre compte. Si vous révoquez  votre compte ou si votre compte  est annulé, toutes vos informations de compte, sans exception, pourront être supprimées de la base de données myfairJob. Il est  précisé  que des tiers peuvent conserver des copies  de sauvegardes  de vos  données personnelles.
MyfairJob  se  réserve  le droit de supprimer votre compte Client et toutes vos  données après une période d'inactivité significative de votre compte.

Contenu Utilisateur

Toutes les informations, données, textes de quelque nature que ce soit et que vous avez publiés ou représentés  sur le site myfairJob le sont sous votre seule responsabilité. MyfairJob ne garantit pas la véracité, l’exactitude ou la fiabilité du contenu utilisateur, pas plus qu’il ne partage les opinions éventuellement émises par un utilisateur. Vous restez propriétaire de tous droits et marques, droits d'auteurs relatifs aux informations que vous publiez sur le site myfairJob et il est de votre responsabilité de protéger ces droits. Par la soumission, la publication ou la représentation d’un contenu utilisateur par l’intermédiaire du site myfairJob, vous accordez à myfairJob un droit  mondial non exclusif et gratuit de reproduire, adapter et diffuser ces contenus utilisateur.

En soumettant du contenu dans une partie du site myfairJob accessible au public, vous accordez de fait à tout utilisateur, le droit d’accéder, d’afficher, de consulter, de conserver et de reproduire à des fins personnelles le dit contenu. MyfairJob se réserve le droit de réviser ou retirer tout contenu utilisateur, de supprimer tous droits d’accès aux services ainsi que toutes mesures qu’il jugera utiles si le contenu utilisateur est de nature à porter atteinte aux intérêts de myfairJob, de lui faire perdre des clients et/ou fournisseurs et d’une manière générale lui être préjudiciable. Nous vous informons que toutes suggestions, propositions, idées créatives que vous pourrez soumettre à myfairJob deviendront automatiquement la propriété de myfairJob sans que vous puissiez prétendre à une quelconque contrepartie financière ou autre.

Les informations qui vous concernent à titre nominatif pourront etre diffusées,dans le respect des règles d'anonymat que vous aurez vous-memes choisies,à l'ensemble des sites myfairjob,aux sites associés,aux sites partenaires ou aux sites clients de myfairjob.Conformément à la loi "Informatiques et libertés" n° 78-17 du 6 janvier1978 & l'article 34,vous disposez,en permanence,d'un droit d'accès,de modification,de rectification,et de suppression de ces données à caractére personnel.Pour exercer ce droit, vous pouvez soit utiliser les possibilités offertes par votre compte ouvert chez myfairjob,soit adresser votre demande à l'adresse suivante : SAS MFJ, 41 rue Borie, 33 300 Bordeaux.

Responsabilité de myfairJob


MyfairJob ne garantit pas l’exactitude ou la fiabilité du contenu utilisateur ni celles des messages échangés entre les utilisateurs.

Les sites myfairJob sont uniquement des lieux d'échanges permettant aux demandeurs d’emploi et  aux employeurs d'afficher des offres d'emploi  et rechercher un emploi. MyfairJob, en conséquence, n’exerce aucun contrôle sur la qualité ou la véracité des contenus publiés par les utilisateurs. MyfairJob n’assume sur ce point aucune obligation de contrôle, sauf toutefois les obligations légales et rejette toute responsabilité pour ne pas avoir supprimé tel élément publié sur son site.

Les communautés  et forums de myfairJob offrent un point de rencontre permettant la mise en réseau de personnes à  des fins professionnelles et/ou privées. MyfairJob ne surveille et ne censure aucun profil ou contenu utilisateur sur les pages web de myfairJob et ne prend pas part à  la communication entre les utilisateurs. Il en résulte que myfairJob n'a pas de contrôle sur l'exactitude, la fiabilité des profils et des contenus utilisateur échangés sur ses pages web. MyfairJob n’est nullement responsable de ces profils et contenus utilisateur. Nous attirons votre attention sur les risques qui pourraient aller jusqu’à un préjudice corporel de contact avec des personnes étrangères qui utiliseraient de manière abusive et frauduleuse notre site, à notre insu. Nous vous demandons d’être prudent et raisonnable quand vous utilisez le site myfairJob. Sous réserve de lois d’ordre public contraires, myfairJob n’est pas responsable du dysfonctionnement de ses sites, de même que myfairJob ne garantit pas l’accès à ses sites de quelques pays ou endroit que ce soit. L’accès au contenu du site peut ne pas être licite pour certaines personnes ou dans certains pays. Si vous accéder au site myfairJob, vous êtes responsable du respect des lois du pays où vous vous situez.

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Limitation de responsabilité


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Juridiction, droit applicable


Les présentes conditions d’utilisation et toutes les conséquences qui en découlent sont, tant pour leur application que pour leur interprétation expressément soumises au droit français. Toute réclamation concernant les présentes conditions d’utilisation sera soumise au tribunal compétent du ressort de BORDEAUX.

Ces conditions constituent pour vous un accord contraignant dont vous acceptez toutes les dispositions dès lors que vous aurez décidé de devenir utilisateur du site myfairJob.