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Décrivez vos compétences, vos capacités dans vos domaines de prédilections, et notez-vous sur une échelle de 1 à 20 pour donner plus de chance à votre recherche. Ethique et Responsable, le CV anonyme raisonné place chacun des acteurs face à son libre arbitre.
 
Le candidat choisit ce qu’il...

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Recrutez responsable !

Optez pour le recrutement responsable, plus d’annonce d’emploi traditionnelle !
Le recruteur interroge simplement le moteur de recherche sur la base des compétences requises. La présélection ciblée et géo-localisée des candidats limite fortement le nombre de candidature à étudier.
 
Une politique de prix raisonnée afin d’être accessible à tous, notamment aux petites entreprises et aux TPE. L’en...

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Le CVc : Mode d'emploi

Une idée simple et puissante à la fois, qui consiste à répertorier les compétences des personnes actives, des demandeurs d’emplois, des étudiants, tous métiers et secteurs confondus afin de mieux les valoriser auprès des entreprises. 
Plus de Cv inadapté et plus de candidatures tous azimuts pour tenter de coller au besoin des annonces multiples.
 
Dix critères d’anonymisation sont proposés pour...

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