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Employeurs, recrutez responsable !

Optez pour le recrutement responsable, plus d’annonce d’emploi traditionnelle !

Le recruteur interroge simplement le moteur de recherche sur la base des compétences requises. La présélection ciblée et géo-localisée des candidats limite fortement le nombre de candidature à étudier.

 

Une politique de prix raisonnée afin d’être accessible à tous, notamment aux petites entreprises et aux TPE. L’entreprise ne paie pas « pour voir » mais uniquement si elle est satisfaite de la liste des candidats présélectionnés.

 

Les entreprises qui font le choix du recrutement éthique (sélection sur base des compétences uniquement, pas de candidat sans réponse)bénéficient d’une promotion de leur responsabilité sociale et de leur engagement.