{"id":175,"date":"2024-09-23T14:34:00","date_gmt":"2024-09-23T12:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.myfairjob.com\/articles\/?p=175"},"modified":"2024-11-13T09:49:26","modified_gmt":"2024-11-13T08:49:26","slug":"competences-pro-cabinets-comptables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.myfairjob.com\/articles\/gerer-ma-carriere\/soft-skills\/competences-pro-cabinets-comptables\/","title":{"rendered":"Les 5 comp\u00e9tences personnelles les plus appr\u00e9ci\u00e9es en cabinet d\u2019expertise comptable"},"content":{"rendered":"\n

Les comp\u00e9tences personnelles, appel\u00e9es aussi \u201csoft skills<\/em>\u201d sont les qualit\u00e9s humaines, relationnelles et personnelles qui sont utiles sur le lieu de travail. <\/p>\n\n\n\n

On distingue ces qualit\u00e9s personnelles qui s\u2019apparentent au savoir-\u00eatre<\/em>, des qualit\u00e9s professionnelles. Les qualit\u00e9s pro sont li\u00e9es aux savoir-faire<\/em> acquis au cours d’\u00e9tudes ou d\u2019exp\u00e9riences professionnelles. Les comp\u00e9tences personnelles sont aussi \u00e0 distinguer des qualit\u00e9s, car ici on parle de caract\u00e9ristiques humaines utiles dans le cadre du travail. <\/p>\n\n\n\n

Selon une \u00e9tude publi\u00e9e par le journal belge Le Soir, 77 % des recruteurs s\u2019int\u00e9ressent aux comp\u00e9tences personnelles autant qu\u2019aux comp\u00e9tences techniques<\/strong>. Et ce qu\u2019il est important de souligner, c\u2019est que ces comp\u00e9tences personnelles vous sont propres. Elles sont uniques et ce seront celles qui vous permettront de vous d\u00e9marquer par rapport \u00e0 un autre candidat \u00e0 CV \u00e9gal. C\u2019est donc un aspect \u00e0 ne pas prendre \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, au contraire<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n

Dans le domaine de la comptabilit\u00e9, il y a des comp\u00e9tences personnelles qui sont tr\u00e8s attendues des recruteurs. Parmi celles-ci vous trouverez : <\/p>\n\n\n\n

1\/ La rigueur et l\u2019organisation <\/strong>\ud83d\udccc<\/h2>\n\n\n\n

Le m\u00e9tier de comptable est bien entendu un m\u00e9tier minutieux o\u00f9 les chiffres sont mani\u00e9s quotidiennement. Donc en plus d\u2019un int\u00e9r\u00eat pour les chiffres, un grand sens pratique est appr\u00e9ci\u00e9. Avoir les pieds sur terre, \u00eatre r\u00e9aliste et pr\u00e9cis seront de grands atouts pour effectuer un travail efficace et pour le rendre dans les d\u00e9lais impartis. <\/p>\n\n\n\n

2\/ La r\u00e9sistance au stress <\/strong>\ud83e\uddd8\ud83c\udffb\u200d\u2642\ufe0f<\/h2>\n\n\n\n

Il y a des moments, notamment pendant les p\u00e9riodes fiscales, o\u00f9 tout peut s\u2019acc\u00e9l\u00e9rer et la moindre erreur peut faire prendre beaucoup de retard. Etre capable de r\u00e9agir vite, garder la t\u00eate froide en cas d\u2019impr\u00e9vu et prioriser les t\u00e2ches sont des capacit\u00e9s tr\u00e8s rassurantes pour les cabinets comptables. <\/p>\n\n\n\n

3\/ La polyvalence<\/strong> \ud83e\udd39\ud83c\udffe\u200d\u2640\ufe0f<\/h2>\n\n\n\n

Il y a de nombreuses t\u00e2ches diff\u00e9rentes en cabinet (gestion des fiches de salaires, bilans\u2026). La capacit\u00e9 \u00e0 jongler entre ces diff\u00e9rentes missions est un atout incontestable ! <\/p>\n\n\n\n

4\/ L\u2019esprit d\u2019initiative<\/strong> \ud83d\ude80<\/h2>\n\n\n\n

C\u2019est l\u2019une des comp\u00e9tences les plus importantes pour la plupart des recruteurs : la proactivit\u00e9. Savoir prendre des d\u00e9cisions, agir en cons\u00e9quence et ne pas \u00eatre sans arr\u00eat dans l\u2019attente. C’est ce qui rend l\u2019employ\u00e9 moteur et fait bouger les choses !\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"comp\u00e9tences<\/a><\/figure>\n\n\n\n

5\/ La sociabilit\u00e9 et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe \u26bd\ufe0f <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Savoir interagir avec les clients, mais aussi son \u00e9quipe, est central pour une bonne communication au sein de l\u2019entreprise. Mais aussi pour le bien-\u00eatre de l\u2019entreprise. Quelqu\u2019un qui appr\u00e9ciera \u00eatre dans l\u2019\u00e9change et le partage sera toujours plus facilement int\u00e9gr\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n

_______________<\/p>\n\n\n\n

Et vous quelles sont vos comp\u00e9tences personnelles ? <\/h3>\n\n\n\n

Il y a encore une liste bien plus longue de comp\u00e9tences personnelles<\/a>. Si vous en avez d\u2019autres, surtout mettez-les en avant. Votre savoir-\u00eatre peut faire la diff\u00e9rence avec un candidat qui aura le m\u00eame profil que vous ! <\/p>\n\n\n\n

Par ici pour cr\u00e9er votre CV par comp\u00e9tences<\/a> !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les comp\u00e9tences personnelles, appel\u00e9es aussi \u201csoft skills\u201d sont les qualit\u00e9s humaines, relationnelles et personnelles qui sont utiles sur le lieu de travail.  On distingue ces qualit\u00e9s personnelles qui s\u2019apparentent au savoir-\u00eatre, des qualit\u00e9s professionnelles. Les qualit\u00e9s pro sont li\u00e9es aux savoir-faire acquis au cours d’\u00e9tudes ou d\u2019exp\u00e9riences professionnelles. Les comp\u00e9tences personnelles sont aussi \u00e0 distinguer … Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18],"tags":[],"yoast_head":"\n5 comp\u00e9tences personnelles recherch\u00e9es par les cabinets comptables<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans le domaine de la comptabilit\u00e9, il y a des comp\u00e9tences personnelles qui sont tr\u00e8s attendues des recruteurs. 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