La recherche d\u2019une alternance doit \u00eatre anticip\u00e9e car elle peut prendre du temps. Dans l’id\u00e9al, les recherches devraient commencer 6 mois \u00e0 1 an avant le d\u00e9but de la date souhait\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En g\u00e9n\u00e9ral, la p\u00e9riode de recrutement des apprentis en entreprise est d\u2019avril \u00e0 juin<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Les cabinets comptables recrutent plut\u00f4t entre septembre et d\u00e9cembre pour bien pr\u00e9parer leur prochaine p\u00e9riode fiscale.<\/strong> C\u2019est d\u2019ailleurs un moment dans l\u2019ann\u00e9e pendant lequel il y a beaucoup de turnover car les salari\u00e9s quittent des cabinets pour des concurrents, et des places se lib\u00e8rent. <\/p>\n\n\n\n Il y a plusieurs options pour entrer en contact avec les cabinets d’expertise comptable.<\/p>\n\n\n\n \u201cLe m\u00eame CV, envoy\u00e9 deux fois, en r\u00e9ponse \u00e0 la m\u00eame offre d\u2019emploi, sur la m\u00eame adresse email, \u00e0 deux moments proches peut obtenir une r\u00e9ponse n\u00e9gative et une r\u00e9ponse positive ! C’est-\u00e0-dire la loterie que c\u2019est. Et il y a une raison \u00e0 cela : les services RH sont souvent totalement d\u00e9bord\u00e9s et impuissants face \u00e0 l\u2019afflux massif de CV que peut g\u00e9n\u00e9rer une offre.\u201d <\/p>http:\/\/dessinetoiunemploi.com\/sept-bonnes-raisons-de-ne-pas-repondre-aux-offres-demploi\/<\/a> <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Pour r\u00e9ussir dans cette fili\u00e8re, il faut faire preuve d\u2019opini\u00e2tret\u00e9 et se d\u00e9marquer des autres en montrant un r\u00e9el int\u00e9r\u00eat, voire une passion, pour ce domaine d\u2019activit\u00e9. Les entretiens sont donc capitaux pour vous faire une place dans ce secteur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Rapidement dans vos \u00e9changes avec l\u2019entreprise, soyez clair sur la fr\u00e9quence de vos cours et de vos jours en entreprise<\/strong> afin que le recruteur puisse rapidement se projeter avec vous et afin d\u2019\u00e9viter les mauvaises surprises lors des prochaines \u00e9tapes du recrutement.<\/p>\n\n\n\n Nous vous donnons quelques conseils par ici<\/a> pour faire une bonne impression en entretien malgr\u00e9 votre manque d\u2019exp\u00e9rience (et m\u00eame d\u2019en faire un atout !). N\u2019oubliez pas de valoriser vos acquis professionnels, s\u2019il y en a, mais aussi vos comp\u00e9tences personnelles ! On vous partage celles les plus appr\u00e9ci\u00e9es par les cabinets comptables par l\u00e0<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Vous serez s\u00fbrement amen\u00e9 \u00e0 envoyer de nombreuses candidatures et \u00e0 faire plusieurs entretiens dans diff\u00e9rentes entreprises sur un court laps de temps. C\u2019est pourquoi il est important que vous soyez organis\u00e9. Tenez votre agenda \u00e0 jour, une liste de vos diff\u00e9rentes actions r\u00e9alis\u00e9es et les t\u00e2ches \u00e0 pr\u00e9voir pour chaque entreprise cibl\u00e9e<\/strong> (les rappels, les emails de relance, les appels t\u00e9l\u00e9phoniques\u2026). Ainsi vous avez moins de chances de vous tromper ou de faire un oubli qui pourrait vous \u00eatre fatal !<\/p>\n\n\n\n L\u2019une des actions qui peut faire toute la diff\u00e9rence est le suivi apr\u00e8s l’entretien, il faut que vous soyez r\u00e9actif ! Les places sont ch\u00e8res en cabinet comptable, si apr\u00e8s l\u2019entretien vous tardez trop \u00e0 marquer votre int\u00e9r\u00eat ou \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une proposition, la place pourrait bien vous passer sous le nez\u2026 Si vous \u00eates emball\u00e9 par l\u2019entreprise apr\u00e8s vos \u00e9changes en entretien et que vous souhaitiez vraiment d\u00e9crocher cette alternance, il est hautement recommand\u00e9 d\u2019envoyer un email dans les heures qui suivent votre entretien afin de remercier, les personnes qui vous ont re\u00e7u, et renouveler votre int\u00e9r\u00eat pour le poste.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans le cadre de crise actuelle les entreprises per\u00e7oivent des aides pour accueillir des apprentis au sein de leur organisation. L’embauche d’un apprenti ou d’un jeune salari\u00e9 en contrat de professionnalisation permet aux employeurs d’obtenir :<\/p>\n\n\n\n Initialement limit\u00e9 aux apprentis de niveau bac+3 (DCG<\/a>), le dispositif a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi aux alternants de niveau master (DSCG<\/a>).<\/p>\n\n\n\n L’aide concerne les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s sans conditions. Au-del\u00e0 de ce seuil, le cabinet d’expertise comptable doit respecter certaines conditions.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est un \u00e9l\u00e9ment qui peut peser sur la balance lors de vos recherches !<\/strong><\/p>\n\n\n\n2. Entrez en contact avec les cabinets et entreprises <\/strong>\ud83d\udc4b<\/h2>\n\n\n\n
3. Pr\u00e9parez l\u2019entretien<\/strong> \ud83e\udd13<\/h2>\n\n\n\n
4. Assurez un suivi de qualit\u00e9 et soyez r\u00e9actif<\/strong> \ud83e\ude83<\/h2>\n\n\n\n
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<\/a><\/figure>\n\n\n\n5. Restez inform\u00e9s sur le march\u00e9 du travail<\/strong> \ud83d\udc40<\/h2>\n\n\n\n
6. Soyez patient \ud83e\uddd8\ud83c\udffb\u200d\u2642\ufe0f<\/h2>\n\n\n\n