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Femme

Projet professionnel

Devenir membre d'un service rh et monter en compétences afin de devenir un élément majeur du service. Mon projet est de faire de chaque expérience, chaque projet, une réussite.

Entre 2 et 5 ans d'expérience
Compétences

Mon métier : Chargé de ressources humaines

  • Ressources humaines, Formation

      • Établir les formalités d'embauche (hors rédaction de contrat)
      • Etablir, contrôler les bulletins de salaires
      • Établir les déclarations de cotisations sociales
      • Établir, contrôler les déclarations fiscales liées aux salaires
      • Tenir à jour les registres légaux de paie et du personnel
      • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés et établir les déclarations règlementaires
      • Gérer les données individuelles des salariés (congés, absences, maladies)
      • Rédiger un contrat de travail simple
      • Rédiger le contrat de travail d'un cadre
      • Rédiger le contrat de travail d'un commercial
      • Effectuer une rupture d'un contrat dans le cadre d'un licenciement simple
      • Effectuer une rupture de contrat dans le cadre du licenciement d'un cadre
      • Effectuer une rupture de contrat dans le cadre du licenciement d'un commercial
      • Assister et conseiller en matière de recrutement
      • Superviser la gestion administrative du personnel
      • Connaissances en droit du travail (contrats,règlementation du travail)
      • Connaissance des procédures de licenciement et de rupture des contrats de travail
      • Logiciel paie CIEL
      • Logiciel paie QUADRATUS
      • Expérience d'entreprise de plus de 500 salariés.
      • Aptitudes générales au métier
      • Maîtriser les compétences techniques de base
      • Discrétion et respect de la confidentialité
      • Logique et précision
      • Conseiller, effectuer une procédure de rupture de contrat de travail (licenciement, …)
      • Rigueur, organisation
      • Gérer le recrutement (tri des CV, réponses aux candidatures, publications d'annonces)
      • Déterminer des profils de postes
      • Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec les services recruteurs
      • Anticiper les départs (retraite, mobilité interne)
      • Coordonner une équipe, diriger un service
      • Expérience d' entreprise de 50 à 500 salariés
Aptitudes
  • Capacités personnelles

      • Ecouter les avis critiques
      • Etre exigeant vis-à-vis de soi
      • Avoir confiance en soi
      • Savoir travailler en autonomie
      • Faire preuve de créativité
      • Faire preuve de patience et de persévérance
      • Faire preuve d'esprit critique
      • Etre en éveil permanent des évolutions techniques dans son domaine
      • Actualiser ses connaissances
      • Avoir la maîtrise de soi en toutes circonstances
      • Respecter ses engagements
      • Avoir le sens de la confidentialité
      • Avoir le sens de la discrétion
      • Avoir le sens de l'intégrité
      • Savoir créer de l'empathie
      • Aimer relever des challenges
      • Faire preuve d'écoute
      • Assumer ses responsabilités
      • Savoir travailler en équipe
      • S'adapter à ses interlocuteurs
      • Se montrer disponible et accessible
      • Développer une écoute active vis-à-vis de ses collègues
      • Etre attentif à l'impact de ses paroles sur ses interlocuteurs
      • Répondre positivement aux sollicitations de son entourage professionnel
      • Faciliter les relations transversales et montantes/descendantes dans son organisation
      • Travailler sur des tâches répétitives
      • Travailler avec des changements fréquents d'organisation
      • Travailler avec des changements d'interlocuteurs
      • Travailler avec la pression des résultats
      • Travailler dans une ambiance conflictuelle
      • Aimer travailler dans un environnement d'intense activité
      • Maîtriser la grammaire , la syntaxe et l'orthographe
      • Rédiger d'une manière claire, structurée et synthètique
      • Etre capable d'appuyer son argumentaire sur des éléments scientifiques ou techniques certifiés
  • Capacités de management

      • Avoir le sens de l'anticipation
      • Prendre des décisions dans des situations incertaines
      • Avoir le goût de l'analyse
      • Avoir le goût de la logique
      • Procéder par étapes
      • Avoir le goût de l'amélioration continue
      • Savoir donner du sens au travail de chacun
      • Hiérarchiser les priorités
      • Posséder une vision générale des compétences des collaborateurs et de leur potentiel d'évolution
      • Déléguer efficacement
      • Evaluer ses collaborateurs
      • S'assurer de la bonne compréhension des objectifs
      • Contrôler l'atteinte des objectifs
      • Avoir le sens de la justice et de l'équité
      • Savoir féliciter à bon escient
      • Créer l'adhésion autour de ses projets
      • Donner du sens à l'action de ses collaborateurs
      • Prendre du recul sur sa propre mission
      • Mobiliser les talents et énergies de son équipe
      • Se concentrer sur l'essentiel
      • Faire preuve d'organisation et de méthode
      • Etre rigoureux tout au long du processus (production ou commercial)
      • S'assurer que chacun est en capacité de réaliser sa mission
      • Clarifier toutes les ambiguités ou incompréhensions
  • Compétences numériques

      • Utiliser et programmer le logiciel de base de données Access
      • Rédiger des documents sur un logiciel de traitement de texte
      • Effectuer des calculs et créer des tableaux avec un tableur
      • Réaliser des présentations à l’aide d'un logiciel de présentation
      • Utiliser un service de messagerie (gestion des messages, des contacts et de l'emploi du temps)
      • Open Office / LibreOffice
      • Organiser et participer à une réunion en ligne
  • Centres d'intérêt

      • Badminton
      • Ski alpin
      • Snowboard
      • Surf
      • Gymnastique
      • Vie associative
      • Membre du CA d'une association
  • Capacités d'expression

      • Exprimer ses idées de facon claire
      • Maîtriser la communication orale (débit, intonation)
      • Convaincre par la qualité de ses arguments
      • Utiliser des arguments factuels
      • Aimer prendre la parole en public
      • Etre à l'aise face à un public nombreux
      • Rédiger une présentation
      • Rédiger un rapport
Langues
  • Anglais UK : écrit
  • Anglais UK : lu
  • Anglais UK : parlé
  • Espagnol : écrit
  • Espagnol : lu
  • Espagnol : parlé

Recherche :

Un emploi

Contrat(s) souhaité(s) :

CDD, CDI, CDI d'insertion, Contrat d'accompagnement dans l'Emploi (CAE), Contrat de service civique, Contrat de solidarité internationale, Contrat unique d'insertion, Dispositif POEI, Emplois-jeunes, Intérim, Mandataire social, Télétravail, Vacataire, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Niveau de formation :

Master 2 (Bac +5)

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