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Femme

Projet professionnel

Devenir membre d'un service rh et monter en compétences afin de devenir un élément majeur du service. Mon projet est de faire de chaque expérience, chaque projet, une réussite.

Entre 2 et 5 ans d'expérience
Compétences

Mon métier : Chargé de ressources humaines

  • Ressources humaines, Formation

      • Aptitudes générales au métier
      • Logique et précision
      • Discrétion et respect de la confidentialité
      • Rigueur, organisation
      • Maîtriser les compétences techniques de base
      • Établir les formalités d'embauche (hors rédaction de contrat)
      • Etablir, contrôler les bulletins de salaires
      • Établir les déclarations de cotisations sociales
      • Établir,contrôler les déclarations fiscales liées aux salaires
      • Tenir à jour, contrôler les registres légaux de paie et du personnel
      • Suivre,mettre à jour les dossiers individuels des salariés et établir les déclarations règlementaires
      • Gérer les données individuelles des salariés (congés,absences,maladies…)
      • Rédiger un contrat de travail simple
      • Rédiger le contrat de travail d'un cadre
      • Rédiger le contrat de travail d'un commercial
      • Rupture d'un contrat, licenciement simple
      • Rupture d'un contrat, licenciement d'un cadre
      • Rupture d'un contrat, licenciement d'un commercial
      • Assister et conseiller en matière de recrutement
      • Conseiller, effectuer une procédure de rupture de contrat de travail (licenciement, …)
      • Superviser la gestion administrative du personnel
      • Connaissance en droit du travail (contrats,règlementation du travail)
      • Connaissance des procédures de licenciement et de rupture des contrats de travail
      • Logiciel paie CIEL
      • Logiciel paie QUADRATUS
      • Expérience d'entreprise de plus de 500 salariés.
      • Gérer le recrutement (tri des CV,réponses à candidatures…)
      • Déterminer des profils de postes
      • Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec les services recruteurs
      • Gérer les départs (retraite,…)
      • Animer une équipe,diriger un service
      • Expérience d' entreprise de 50 à 500 salariés
Aptitudes
  • Aptitudes comportementales

      • Travailler en mode autonome
      • Travailler au sein d'une équipe
      • Travailler sur des tâches répétitives
      • Travailler dans un environnement technologique évoluant rapidement
      • Travailler avec des changements fréquents d'organisation
      • Travailler avec des changements d'interlocuteurs
      • Travailler avec la pression des résultats
      • Travailler dans un environnement d'intense activité
      • Travailler dans une ambiance conflictuelle
      • Avoir le goût de l'analyse
      • Avoir le goût de la logique
      • Hiérarchiser les priorités
      • Procéder par étapes
      • Avoir le goût de l'amélioration continue
      • Avoir le sens de l'anticipation
      • Etre capable de trancher dans un environnement incertain
      • Avoir confiance en soi
      • Etre exigeant vis-à-vis de soi
      • Etre en éveil permanent des évolutions techniques dans son domaine
      • Faire preuve de créativité
      • Faire preuve d'esprit critique
      • Avoir la maîtrise de soi en toutes circonstances
      • Faire preuve de patience et de persévérance
      • Respecter ses engagements
      • Avoir le sens de la confidentialité
      • Avoir le sens de la discrétion
      • Avoir le sens de l'intégrité
      • Savoir créer de l'empathie
      • Aimer relever des challenges
      • Faire preuve d'écoute
      • Assumer ses responsabilités
      • Donner du sens à l'action de ses collaborateurs
      • Etre capable de s'extraire du quotidien pour prendre du recul sur sa propre mission
      • Cultiver au quotidien la motivation de ses collaborateurs
      • Se concentrer sur l'essentiel
      • Pratiquer la délégation
      • Rechercher à créer l'adhésion autour de ses projets
      • S'assurer de la bonne compréhension des objectifs
      • Contrôler l'atteinte des objectifs
      • Aimer faire progresser ses collaborateurs
      • Avoir le sens de la justice et de l'équité
      • Savoir donner du sens au travail de chacun
      • Intervenir à temps pour dire ce qui ne va pas
      • Savoir féliciter à bon escient
      • Faire preuve d'organisation et de méthode
      • Clarifier toutes les ambiguités ou incompréhensions
      • Etre rigoureux tout au long du processus (production ou commercial)
      • S'assure que chacun est en capacité de réaliser sa mission
  • Bureautique

      • Access
      • Excel
      • Open Office / LibreOffice
      • Outlook
      • Powerpoint
      • Visio
      • Word
  • Centres d'intérêt

      • Badminton
      • Ski alpin
      • Snowboard
      • Surf
      • Gymnastique
  • Engagement sociétal

      • Aide aux associations
      • Bénévole association
  • Aptitudes relationnelles

      • Favoriser les échanges en s'adaptant à ses interlocuteurs
      • Savoir se montrer disponible et accessible
      • Répondre positivement aux sollicitations de son entourage professionnel
      • Faciliter les relations transversales et montantes/descendantes dans son organisation
      • Etre attentif à l'impact de ses paroles sur ses interlocuteurs
      • Développer une écoute active vis-à-vis des autres
      • Ecouter les avis critiques
      • S'exprimer de facon claire
      • Maîtriser la communication orale (débit, intonation)
      • Utiliser des arguments factuels
      • Convaincre par la qualité de ses arguments
      • Aimer prendre la parole en public
      • Etre à l'aise face à un public nombreux
      • Maîtriser la grammaire , la syntaxe et l'orthographe
      • Rédiger d'une manière claire, structurée et synthètique
      • Rédiger en faisant appel à des exemples pour illustrer sa démonstration
      • Rédiger en s'appuyant sur des éléments factuels et avérés
      • Etre capable d'appuyer son argumentaire sur des éléments scientifiques ou techniques certifiés
Langues
  • Anglais UK : écrit
  • Anglais UK : lu
  • Anglais UK : parlé
  • Espagnol : écrit
  • Espagnol : lu
  • Espagnol : parlé

Recherche :

Un emploi

Contrat(s) souhaité(s) :

CDD, CDI, CDI d'insertion, Contrat d'accompagnement dans l'Emploi (CAE), Contrat de service civique, Contrat de solidarité internationale, Contrat unique d'insertion, Dispositif POEI, Emplois-jeunes, Intérim, Mandataire social, Télétravail, Vacataire, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Niveau de formation :

Master 2 (Bac +5)

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