Compétences

Mon métier : Assistant de ressources humaines

  • Ressources humaines, Formation

      • Aptitudes générales au métier
      • Logique et précision
      • Discrétion et respect de la confidentialité
      • Rigueur, organisation
      • Maîtriser les compétences techniques de base
      • Établir les formalités d'embauche (hors rédaction de contrat)
      • Etablir, contrôler les bulletins de salaires
      • Établir les déclarations de cotisations sociales
      • Suivre,mettre à jour les dossiers individuels des salariés et établir les déclarations règlementaires
      • Rédiger un contrat de travail simple
      • Assister et conseiller en matière de recrutement
      • Assister et conseiller en matière de protection (retraite,prévoyance,invalidité…)
      • Connaissance en droit du travail (contrats,règlementation du travail)
      • Expérience de la paie multi dossiers
      • Expérience entreprise de moins de 10 salariés
      • Gérer le recrutement (tri des CV,réponses à candidatures…)
      • Déterminer des profils de postes
      • Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec les services recruteurs
      • Expérience d' entreprise de 50 à 500 salariés
Aptitudes
  • Aptitudes comportementales

      • Travailler en mode autonome
      • Travailler au sein d'une équipe
      • Travailler sur des tâches répétitives
      • Travailler dans un environnement technologique évoluant rapidement
      • Travailler en privilégiant la relation client
      • Travailler avec des changements d'interlocuteurs
      • Travailler avec la pression des résultats
      • Travailler dans un environnement d'intense activité
      • Travailler dans tous types de circonstances
      • Avoir le goût de l'analyse
      • Hiérarchiser les priorités
      • Procéder par étapes
      • Avoir le sens du but à atteindre
      • Etre exigeant vis-à-vis de soi
      • Faire preuve de créativité
      • Avoir la maîtrise de soi en toutes circonstances
      • Faire preuve de patience et de persévérance
      • Respecter ses engagements
      • Avoir le sens de la confidentialité
      • Avoir le sens de la discrétion
      • Avoir le sens de l'intégrité
      • Savoir créer de l'empathie
      • Ne fait jamais preuve d'arrogance
      • Aimer relever des challenges
      • Faire preuve d'écoute
      • Assumer ses responsabilités
      • Avoir un sens élevé de la satisfaction du client
      • Etre capable de travailler en réseau
      • Etre capable de prendre sa décision en temps opportun
Langues
  • Anglais UK : écrit
  • Anglais UK : lu
  • Anglais UK : parlé

Recherche :

Un emploi

Contrat(s) souhaité(s) :

CDD, CDI, CDI d'insertion, Contrat d'accompagnement dans l'Emploi (CAE), Contrat de service civique, Contrat de solidarité internationale, Contrat unique d'insertion, Dispositif POEI, Emplois-jeunes, Intérim, Mandataire social, Télétravail, Vacataire, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Niveau de formation :

Bac +2

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