François ENIUS

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ENIUS François

Permis : Dispose d'un moyen de transport véhicule B (Voiture)

Langues

  • Anglais UK : lu
  • Anglais UK : parlé
  • Russe : connaissance générale
  • Allemand : connaissance générale

Formations

UFR Sciences Economiques et de Gestion Reims 1999 à 2000

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Projet professionnel

Direction Générale Opérationnelle de Filiale de Groupe et de PME dans les secteurs des Services, de la Distribution B to B et de l’industrie.

Compétences

Mes domaines de compétences : - Conduite d'enquêtes, Études et prospectives socio économiques, Administration des ventes, Management relation clientèle, Promotion des ventes, Direction et stratégie commerciale, Direction de grande entreprise ou établissement public, Direction de petite ou moyenne entreprise

  • Direction générale, stratégie

      • Apprécier et maitriser les contraintes économiques,financières,sociales…
      • Définir et mettre en place la politique générale (organisation,développement,…) et fixer les orientations financières
      • Maitriser la communication au sein de l'entreprise
      • Maitriser la communication avec l'environnement extérieur à l'entreprise
      • Maitriser des techniques de production
      • Superviser les directions stratégiques de l'entreprise et organiser l'échange avec l'équipe de direction
      • Contrôler, analyser les indicateurs de l'activité et décider de l évolution à prendre
      • Diriger une entreprise de dimension régionale
      • Diriger une entreprise de dimension nationale
      • Diriger un établissement public à caractère industriel et commercial
      • Avoir l' expérience d'activité commerciale,négoce,distribution
      • Avoir l'expérience d'activité de services
      • Avoir l'expérience de la banque,assurance
      • Maitriser les techniques commerciales
      • Maitriser les techniques financières
      • Définir la politique générale de l'entreprise et fixer les objectifs de rentabilité
      • Surveiller et maitriser les contraintes extérieures (marché,concurrence…)
      • Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement et de contrôle de la structure
      • Savoir communiquer en interne
      • Assurer les relations avec l'environnement extérieur à l'entreprise
      • Superviser et coordonner les directions opérationnelles
      • Suivre et contrôler les indicateurs de gestion et décider des mesures à prendre pour atteindre les objectifs
      • Maitriser les relations sociales
      • Expérience entreprise de moins de 50 personnes
      • Expérience entreprise de 50 à 500 personnes
      • Expérience activité:négoce,commerce,distribution
      • Expérience activité:services marchands
      • Expérience activité:services non marchands
  • Marketing, communication

      • Maitriser parfaitement tous les aspects de conduite,de réalisation,d'analyse et reporting d'une enquete
      • Maitriser parfaitement tous les aspects de conduite, de réalisation,d'analyse et reporting,de management de tout type d'étude économique et sociale
      • Maitriser parfaitement le management de la relation clientèle
  • Vente, SAV

      • Elaborer et gérer des budgets
      • Mener des actions de ressources humaines ( formation,recrutement…)
      • Réaliser le suivi des clients grands comptes et analyser le potentiel clients
      • Réaliser la veille concurrentielle des produits (marchés,prix,tendances nouvelles…)
      • Elaborer ou participer à l'élaboration de cahiers des charges (lancement de produit,campagnes promotionnelles…)
      • Elaborer la stratégie commerciale de l'entreprise et définir les plans d'actions annuels ( marchés à investir,promotion des produits…)
      • Coordonner l'activité des équipes commerciales et leur apporter le soutien technique
      • Suivre et analyser les données d'activité de la structure et proposer les axes d'évolution
      • Organiser l'activité export de l'entreprise
      • Représenter l'entreprise à l'extérieur ( salons,foires,expositions,médias…)
      • Participer avec la direction générale à la stratégie de développement de l'entreprise
      • Organiser la stratégie commerciale régionale
      • Organiser la stratégie commerciale nationale
      • Maitrise parfaite de tous les aspects de la fonction promotion des ventes
      • Maitriser parfaitement les taches d'execution et la supervision d'un service d'administration des ventes

Aptitudes

  • Bureautique

      • Excel
      • Outlook
      • Powerpoint
      • Word
  • Engagement sociétal

      • Syndicat professionnel
      • Bénévole association
  • Aptitudes comportementales

      • Etre rigoureux tout au long du processus (production ou commercial)
      • Identifier et prévoir les éventuels aléas
      • Définir avec clarté les différentes étapes de l'atteinte du projet
      • Définir avec clarté et précision les moyens à mettre en œuvre pour l'atteinte de l'objectif
      • S'assure que chacun est en capacité de réaliser sa mission
      • Donner à chacun un plan de charge précis
      • Etablir un planning rigoureux du calendrier à respecter
      • Etre capable de pédagogie pour adapter une décision stratégique au local
      • Pratiquer la délégation
      • Aimer faire progresser ses collaborateurs
      • Avoir le goût de l'analyse
      • Travailler dans tous types de circonstances
      • Porter une vision de long terme (de son business/activité)
      • Identifier les vrais problèmes
      • Cultiver au quotidien la motivation de ses collaborateurs
      • Aptitude à diriger et animer
      • Avoir confiance en soi
      • Être enthousiaste
      • Etre exigeant vis-à-vis de soi
      • Faire preuve d'esprit critique
      • Être curieux
      • Savoir créer de l'empathie
      • Raisonnement déductif
      • Visualisation
      • Utilisation de concepts
  • Aptitudes relationnelles

      • Répondre positivement aux sollicitations de son entourage professionnel
      • Développer auprès d'autrui le sens d'une relation authentique
      • Favoriser les échanges en s'adaptant à ses interlocuteurs
      • Talent de persuasion
      • Sens du client et du service
      • Sens politique
      • Posséder un carnet d'adresses
      • Savoir écouter les autres
      • Veiller à ce que chacun puisse s'exprimer
      • Développer une écoute active vis-à-vis des autres
      • Ecouter les avis critiques
      • Chercher à anticiper la réaction de ses interlocuteurs
      • S'exprimer de facon claire
      • Maîtriser la communication orale (débit, intonation)
      • Convaincre par la qualité de ses arguments
      • Aimer prendre la parole en public
      • Convaincre les personnes les plus réticentes à ses idées et projets
      • Etre à l'aise face à un public nombreux
      • Utiliser des arguments factuels
      • Rédiger d'une manière claire, structurée et synthètique
      • Etre capable d'appuyer son argumentaire sur des éléments scientifiques ou techniques certifiés
      • Rédiger de facon vivante et plaisante
      • Rédiger un courrier,une note de manière convaincante
      • Maitriser la grammaire et l'orthographe
  • Centres d'intérêt

      • Equitation

Expérience Professionnelle

Conseiller Stratégique du Dirigeant | François ENIUS, indépendant

janvier 1999 à Aujourd'hui - CDI

Vision, Stratégie & Management

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Directeur National du développement | La Compagnie de Formation Groupe Vivendi

janvier 1993 à décembre 1999 - CDI
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Dirigeant | La Bénivalle

juin 1988 à novembre 1993 - CDI
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Informations supplémentaires

Lieu de travail souhaité :

Paris Seine-et-Marne Yvelines Essonne Hauts-de-Seine Seine-Saint-Denis Val-de-Marne Île-de-france Ardennes Aube Marne Haute-Marne Aisne Oise Somme Côte-d'Or Nièvre Saône-et-Loire Yonne Meurthe-et-Moselle Meuse Moselle Vosges Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie

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Situation actuelle :

Consultant

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