Aptitudes
  • Aptitudes comportementales

      • Travailler en mode autonome
      • Travailler au sein d'une équipe
      • Travailler en privilégiant la relation client
      • Travailler avec des changements d'interlocuteurs
      • Travailler avec la pression des résultats
      • Travailler dans un environnement d'intense activité
      • Travailler dans tous types de circonstances
      • Avoir le goût de l'analyse
      • Avoir le goût de la logique
      • Explorer toutes les voies possibles
      • Solliciter des avis critiques
      • Hiérarchiser les priorités
      • Procéder par étapes
      • Expérimenter pour valider sa démarche
      • Faire valider sa démarche par expert
      • Savoir réduire la complexité en éléments simples
      • Avoir le goût de l'amélioration continue
      • Avoir le sens de l'anticipation
      • Avoir le sens du but à atteindre
      • Etre capable de trancher dans un environnement incertain
      • Avoir confiance en soi
      • Etre exigeant vis-à-vis de soi
      • Etre en éveil permanent des évolutions techniques dans son domaine
      • Faire preuve de créativité
      • Faire preuve d'esprit critique
      • Avoir la maîtrise de soi en toutes circonstances
      • Faire preuve de patience et de persévérance
      • Respecter ses engagements
      • Avoir le sens de la confidentialité
      • Avoir le sens de la discrétion
      • Avoir le sens de l'intégrité
      • Savoir créer de l'empathie
      • Ne fait jamais preuve d'arrogance
      • Aimer relever des challenges
      • Faire preuve d'écoute
      • Assumer ses responsabilités
      • Avoir un sens élevé de la satisfaction du client
      • Etre capable de travailler en réseau
      • Etre capable de construire sa décision
      • Etre capable de prendre sa décision en temps opportun
      • Porter une vision de long terme (de son business/activité)
      • Comprendre la stratégie et la décliner à son niveau de responsabilités
      • Donner du sens à l'action de ses collaborateurs
      • Etre capable de s'extraire du quotidien pour prendre du recul sur sa propre mission
      • Etre le porte drapeau de l'orientation client
      • Cultiver au quotidien la motivation de ses collaborateurs
      • Anticiper les besoins d'adaptation et être le pilote de la conduite du changement
      • Se concentrer sur l'essentiel
      • Pratiquer la délégation
      • Rechercher à créer l'adhésion autour de ses projets
      • Définir des objectifs ambitieux mais atteignables
      • S'assurer de la bonne compréhension des objectifs
      • Contrôler l'atteinte des objectifs
      • Aimer faire progresser ses collaborateurs
      • Se montrer ouvert et accessible
      • Avoir le sens de la justice et de l'équité
      • Savoir donner du sens au travail de chacun
      • Etre capable de pédagogie pour adapter une décision stratégique au local
      • Intervenir à temps pour dire ce qui ne va pas
      • Ne pas hésiter à prendre une sanction adaptée quand elle est juste
      • Savoir féliciter à bon escient
      • Etre exemplaire en terme de respect des personnes
      • Faire preuve d'organisation et de méthode
      • Définir avec clarté les différentes étapes de l'atteinte du projet
      • Définir avec clarté et précision les moyens à mettre en œuvre pour l'atteinte de l'objectif
      • Etablir un planning rigoureux du calendrier à respecter
      • Clarifier toutes les ambiguités ou incompréhensions
      • Etre rigoureux tout au long du processus (production ou commercial)
      • Recourir à des méthodes d'analyse connues de ses collaborateurs
      • S'assure que chacun est en capacité de réaliser sa mission
      • Identifier et prévoir les éventuels aléas
      • Donner à chacun un plan de charge précis
  • Aptitudes relationnelles

      • Favoriser les échanges en s'adaptant à ses interlocuteurs
      • Savoir se montrer disponible et accessible
      • Développer auprès d'autrui le sens d'une relation authentique
      • Répondre positivement aux sollicitations de son entourage professionnel
      • Faciliter les relations transversales et montantes/descendantes dans son organisation
      • Etre attentif à l'impact de ses paroles sur ses interlocuteurs
      • Développer une écoute active vis-à-vis des autres
      • Ecouter les avis critiques
      • Veiller à ce que chacun puisse s'exprimer
      • Prendre en compte les différences culturelles
      • S'interdire de prêcher le faux pour savoir le vrai
      • S'exprimer de facon claire
      • Maîtriser la communication orale (débit, intonation)
      • Utiliser des arguments factuels
      • Convaincre par la qualité de ses arguments
      • Convaincre les personnes les plus réticentes à ses idées et projets
      • Aimer prendre la parole en public
      • Etre à l'aise face à un public nombreux
      • Chercher à anticiper la réaction de ses interlocuteurs
      • Maîtriser la grammaire , la syntaxe et l'orthographe
      • Rédiger d'une manière claire, structurée et synthètique
      • Rédiger en faisant appel à des exemples pour illustrer sa démonstration
      • Rédiger en s'appuyant sur des éléments factuels et avérés
      • Etre capable d'appuyer son argumentaire sur des éléments scientifiques ou techniques certifiés
  • Bureautique

      • Excel
      • Open Office / LibreOffice
      • Powerpoint
      • Word
  • Centres d'intérêt

      • Bricolage
      • Cinéma
      • Cuisine
      • Lecture
      • Musique
      • Randonnée
      • Voyages
  • Engagement sociétal

      • Aide aux associations
      • Bénévole association
Langues
  • Anglais UK : écrit
  • Anglais UK : lu
  • Anglais UK : parlé

SPA MAnager

Hotel Radisson BLU Biarritz juin 2013 à février 2017 - CDI
En savoir plus
Formations

Titre professionnel Assistant(e) de direction

CCI de Bayonne 2019 à 2019
En savoir plus

Recherche :

Un stage

Situation actuelle :

Stagiaire

Contrat(s) souhaité(s) :

Stage

Niveau de formation :

Bac

Durée du stage :

Jusqu'à 3 mois

À partir du :

11/09/2019

Besoin d'aide
Accepter