Ressources humaines, Formation

• Administration du personnel, Paie

  • Établir les formalités d'embauche (hors rédaction de contrat)
  • Etablir, contrôler les bulletins de salaires
  • Établir les déclarations de cotisations sociales
  • Établir, contrôler les déclarations fiscales liées aux salaires
  • Tenir à jour les registres légaux de paie et du personnel
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés et établir les déclarations règlementaires
  • Gérer les données individuelles des salariés (congés, absences, maladies)
  • Rédiger un contrat de travail
  • Établir les formalités d'embauche

Juridique, Fiscal, Comptabilité, Finance

• Table des logiciels

  • SAGE

Compétences numériques

• Web

  • Envoyer des mails, gérer des contacts à partird'un client de messagerie
  • Animer son profil sur un réseau social professionnel ou privé
  • Faire des recherches sur internet
  • Utiliser un navigateur et gérer ses paramètres
  • Rechercher et trouver de l’information en ligne

• Bureautique

  • Rédiger des documents sur un logiciel de traitement de texte
  • Effectuer des calculs et créer des tableaux avec un tableur
  • Créer un graphique représentant les données d'un tableur
  • Réaliser des présentations à l’aide d'un logiciel de présentation
  • Utiliser un service de messagerie (gestion des messages, des contacts et de l'emploi du temps)
  • Savoir connecter des périphériques à son ordinateur
  • Suite MS-Office
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Capacités personnelles

• Aptitudes comportementales

  • S'organiser et prioriser les tâches
  • Posséder le sens des responsabilités
  • Connaître et respecter les règles
  • Sens du contact humain
  • Etre exigeant vis-à-vis de soi
  • Savoir travailler en autonomie
  • Être enthousiaste
  • Faire preuve de patience et de persévérance
  • Être curieux

• Aptitudes relationnelles

  • Faire preuve de fiabilité
  • Savoir travailler en équipe
  • S'adapter à ses interlocuteurs
  • Se montrer disponible et accessible
  • Savoir écouter les autres
  • Développer une écoute active vis-à-vis de ses collègues
  • Avoir une attitude bienveillante et empathique
  • Adapter le dialogue à celui qui écoute
  • Etre attentif à l'impact de ses paroles sur ses interlocuteurs
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Capacités d'expression

• Expression écrite

  • Rédiger un courrier/mail formel
  • Prendre des notes
  • Rédiger une note de service
  • Utiliser les formules de politesse
  • Maitriser la grammaire et l'orthographe

• Expression orale

  • Exprimer ses idées de facon claire

Capacités de management

• Management

  • Encadrer, piloter, former et conseiller son équipe
  • Se montrer ouvert et accessible
  • Etre exemplaire en terme de respect des personnes
  • Gérer et organiser la documentation
  • Réaliser des actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation)

• Gestion d'équipe

  • Faire preuve d'organisation et de méthode
  • Etre rigoureux tout au long du processus (production ou commercial)