Capacités personnelles

• Aptitudes comportementales

  • Ecouter les avis critiques
  • Etre exigeant vis-à-vis de soi
  • Avoir confiance en soi
  • Savoir travailler en autonomie
  • Faire preuve de patience et de persévérance
  • Faire preuve d'esprit critique
  • Etre en éveil permanent des évolutions techniques dans son domaine
  • Avoir la maîtrise de soi en toutes circonstances
  • Respecter ses engagements
  • Avoir le sens de la confidentialité
  • Avoir le sens de la discrétion
  • Avoir le sens de l'intégrité
  • Savoir créer de l'empathie
  • Ne fait jamais preuve d'arrogance
  • Aimer relever des challenges
  • Faire preuve d'écoute
  • Assumer ses responsabilités
  • Avoir un sens élevé de la satisfaction du client
  • Etre capable de travailler en réseau
  • Etre capable de construire sa décision
  • Etre capable de prendre sa décision en temps opportun

• Aptitudes relationnelles

  • Savoir travailler en équipe
  • S'adapter à ses interlocuteurs
  • Se montrer disponible et accessible
  • Veiller à ce que chacun puisse s'exprimer
  • Développer une écoute active vis-à-vis de ses collègues
  • Etre attentif à l'impact de ses paroles sur ses interlocuteurs
  • Prendre en compte les différences culturelles
  • Faciliter les relations transversales et montantes/descendantes dans son organisation

• Aptitudes atypiques

  • Aimer travailler en extérieur
  • Aimer travailler dans un environnement d'intense activité
  • Pouvoir travailler en horaire de nuit

• Adaptation au travail

  • Travailler en privilégiant la relation client
  • Travailler avec des changements fréquents d'organisation
  • Travailler avec des changements d'interlocuteurs
  • Travailler avec la pression des résultats
  • Travailler dans une ambiance conflictuelle
  • Travailler dans tous types de circonstances

• Communication orale

  • Convaincre les personnes les plus réticentes à ses idées et projets
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Capacités de management

• Prise de décision

  • Expérimenter pour valider sa démarche
  • Avoir le sens de l'anticipation
  • Réduire la complexité en éléments simples
  • Solliciter des avis critiques
  • Faire valider sa démarche par expert
  • Prendre des décisions dans des situations incertaines
  • Avoir le goût de l'analyse
  • Avoir le goût de la logique
  • Explorer toutes les voies possibles
  • Procéder par étapes
  • Avoir le goût de l'amélioration continue
  • Avoir le sens du but à atteindre

• Management

  • Se montrer ouvert et accessible
  • Etre exemplaire en terme de respect des personnes
  • Savoir donner du sens au travail de chacun
  • Hiérarchiser les priorités
  • Posséder une vision générale des compétences des collaborateurs et de leur potentiel d'évolution
  • Fixer des objectifs précis et définir des délais
  • Déléguer efficacement
  • Evaluer ses collaborateurs
  • S'assurer de la bonne compréhension des objectifs
  • Contrôler l'atteinte des objectifs
  • Avoir le sens de la justice et de l'équité
  • Etre capable de pédagogie pour adapter une décision stratégique au local
  • Ne pas hésiter à prendre une sanction adaptée quand elle est juste
  • Savoir féliciter à bon escient

• Leadership

  • Créer l'adhésion autour de ses projets
  • Donner du sens à l'action de ses collaborateurs
  • Prendre du recul sur sa propre mission
  • Anticiper les besoins d'adaptation et être le pilote de la conduite du changement
  • Mobiliser les talents et énergies de son équipe
  • Porter une vision de long terme (de son business/activité)
  • Comprendre la stratégie et la décliner à son niveau de responsabilités
  • Etre le porte drapeau de l'orientation client
  • Se concentrer sur l'essentiel

• Gestion d'équipe

  • Etablir un planning rigoureux du calendrier à respecter
  • Faire preuve d'organisation et de méthode
  • Etre rigoureux tout au long du processus (production ou commercial)
  • Recourir à des méthodes d'analyse connues de ses collaborateurs
  • Identifier et prévoir les éventuels aléas
  • Définir avec clarté les différentes étapes de l'atteinte du projet
  • Définir avec clarté et précision les moyens à mettre en œuvre pour l'atteinte de l'objectif
  • S'assurer que chacun est en capacité de réaliser sa mission
  • Donner à chacun un plan de charge précis
  • Clarifier toutes les ambiguités ou incompréhensions
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Capacités d'expression

• Expression orale

  • Exprimer ses idées de facon claire
  • Maîtriser la communication orale (débit, intonation)
  • Convaincre par la qualité de ses arguments
  • Utiliser des arguments factuels
  • Chercher à anticiper la réaction de ses interlocuteurs

• Prise de parole en public

  • Aimer prendre la parole en public
  • Etre à l'aise face à un public nombreux

Compétences numériques

• Logiciels

  • Retoucher images et photographies, publier en ligne et imprimer avec Photoshop
  • Créer et mettre en forme des affiches, magazine, brochures avec le logiciel InDesign
  • Créer des formes et des images vectorielles avec Illustrator

• Bureautique

  • Rédiger des documents sur un logiciel de traitement de texte
  • Effectuer des calculs et créer des tableaux avec un tableur
  • Réaliser des présentations à l’aide d'un logiciel de présentation
  • Open Office / LibreOffice
  • Suite MS-Office

Centres d'intérêt

• Activités artistiques

  • Dessin
  • Musique
  • Peinture
  • Photographie

• Loisirs

  • Bricolage
  • Cuisine
  • Informatique
  • Jardinage
  • Lecture
  • Randonnée
  • Galeries d'art

• Sports individuels

  • Golf
  • Natation

• Activités bénévoles

  • Membre du CA d'une association

• Engagements

  • Organisation humanitaire
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